サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【仙台】ICTサポートエンジニア（ICTサービスの導入/保守/運用）～トプコンG～年間休日128日
【IT知見を活かし顧客から直接感謝される業務／日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供】 ■業務内容： 今回は、眼科向けクラウドサービス等の導入／保守運用業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。先輩社員／営業担当／コールセンターにいつでも相談可能です。 ・当社ICT製品（クラウド型電子カルテ、その他）の受注先（病院・クリニック）への導入（現地での設定作業）、クラウド環境の運用（Microsoft Azure）等、担当製品に関する各種サポート業務 ・眼科向け新規ICTサービス（クラウド型電子カルテ等）の社内トレーニング ・営業所運営サポート ■詳細 導入：営業担当者と共に製品についてのご説明と導入に向けた打合せを行い、導入時にはご訪問し機器接続・設定作業を行います。※自部門だけでなく各部署と連携を取りながら業務を行っています。 保守/運用：製品をご利用頂いてるお客様へ3か月に一度の定期訪問・メンテナンス作業を行います。※お客様からのお問合せにはコールセンターが一次対応を行います。 ■働く環境： 残業時間は平均で30h、フレックス活用可能。 担当エリア範囲は青森、秋田、山形、岩手、宮城、福島となります。 顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また、訪問先によっては直行直帰も可能です。 ■入社時研修： 入社後、本社（東京）で2か月程度の研修（座学、新人研修等）を受講いただき、その後仙台営業所でOJT形式で勤務いただきます。 ■同社の特徴： ・眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。当社の電子カルテは、機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT、ソフトウェア製品の業務経験 ・第一種運転免許普通自動車 ※運転に自信がない方も入社後に徐々に慣れていき、活躍していますのでご安心ください。 ■歓迎条件： ・サーバーやネットワークの構築・導入の経験 ・ネットワーク接続機器の経験がある臨床工学技士または視能訓練士の方 ・折衝経験のある方 ・ヘルプ・サポートデスクからの依頼にPCやアプリの設定など手を動かす対応業務経験がある方 ・専門的な内容を、相手の理解度に合わせて分かりやすく説明できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-3-2 仙台MDビル 2階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月支給） ※評価期間：4月～翌3月 ※賞与額は会社業績および評価により決定します。 ※初年度賞与については、入社時期および在籍期間を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） 家族手当：※福利厚生欄記載 住宅手当：※会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、勉強会、OJT等 ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円 ■報奨金制度（チーム単位で支給） ■出張手当あり ■職責手当あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土・日、祝日、創立記念日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります）
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