設備施工管理（空調・衛生設備） - パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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仕事内容

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【札幌】空調設備の施工・メンテ管理＜エリア限定＞年休129日（土日祝）福利厚生◎パナG

※エリア限定職選択可能！《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》地域の病院・工場・空港など、身近な空間の安心・安全・快適を支える空調設備の施工管理・メンテナンス管理をお任せします。 ■職務内容：半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。 ■折衝先：・施主、協力業者など ■担当物件：・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等） ■対応設備：・空調設備（一般空調／冷温熱源／クリーンルーム／生産ユーティリティー等) ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気） ■工事案件：・工事関連3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）・保守メンテ・修理修繕7割 ■工期：・保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度・機器整備：1日～1週間程度・機器更新工事：1か月～3か月程度 ■受注規模：・500万円以下中心 ■受注割合：・元請：2割・下請：8割 ■出張：・基本的に通える範囲【宿泊を伴う出張詳細情報】・頻度：1～2回／月・期間：1～2日程度・出張目的：メンテナンス及び現場調査・出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上 ■夜勤：・担当案件により年に合計1～2週間程度 ※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応 ※1回の夜勤対応につき3～4日程度発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応 ※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合【残業削減の取り組み】・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）・経験：空調設備(非住宅分野)に関する1～2いずれかの経験（1）：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）（2）：施工管理 ■歓迎条件：・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・浄化槽設備士・空調設備などの経験者・空調設備(非住宅分野)に関する1～2どちらの経験もある方（1）：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）（2）：施工管理・図面作成：CAD（T-fas、Auto CAD）＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2 札幌MIDビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■特記事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月・待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：480万円～750万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：・年2回（7月・12月） ■昇給：・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：・詳細は福利厚生欄へ寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり社会保険：・社会保障完備・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助情報：・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、・受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）＜その他補足＞ ■手当：・出張手当・転勤手当※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年・育英補助給付金（家族手当）：お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度：・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）・財形貯蓄制度・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ■休暇：・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日