設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【大阪／直行直帰可】施工管理職｜トンネル換気設備◇年間休日129日／パナソニックG

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要：高速道路・一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。・トンネル換気設備（ジェットファン、送排風機、集塵設備等）の施工計画書作成・入札案件における技術提案書の作成・積算・見積作成（数量算出・原価検討）・営業部門と連携した提案支援・設計部門との施工計画・仕様調整・顧客（官公庁・NEXCO等）との施工手順や工程等、技術的な打合せ対応【折衝先】施主、協力会社、メーカー、ゼネコン、サブコン【担当物件】・官公庁・高速道路会社（国交省、NEXCO、都市高速等）の換気設備工事・他工事元請企業（ゼネコン・サブコン）との折衝・関係構築【対応設備】・ジェットファン・電気集塵機・送排風機・制御設備等【受注規模】全体：数千万～2～30億規模【案件】新築工事：約80% 改修・更新工事：約20% 【工期】全体：12ヶ月～30ヶ月 15ヶ月～20ヶ月未満が中心（約60%）【受注割合】元請け：90% 下請け：10% 【出張】あり ◇宿泊を伴う出張詳細情報頻度：6回/年期間：前泊程度／2泊～1週間※1週間がメイン範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動）出張目的：試運転調整、現場応援、現場検査、客先訪問等 ※長期出張あり頻度：受注件名のエリアによる期間：15ヶ月がメイン目的：現場代理人、主任技術者、工事担当者等範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） ※期間・エリアは案件による【休日出勤】なし但し、大型の新規路線工事の場合はあり得る。 ※基本的に、休日や祝祭日等の工事は実施しない。 ■働き方：直行直帰可 ※入社直後から適用可在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり）フレックス勤務可 ※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し）変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜資格＞・普通自動車免許（AT限定可）＜経験＞下記1～2いずれかのご経験（1）以下いずれかの施工管理経験を3年以上機械器具設置工事建築設備工事土木工事舗装工事電気工事（2）以下いずれかの現場代理人経験を3年以上機械器具設置工事建築設備工事土木工事舗装工事電気工事＜スキル＞・施工図の読み取り、修正スキル（AutoCAD/Tfas 等）＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ※賞与、平均残業時間月30hを含む ※残業なしの場合：510万円～800万円（賞与含む） ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ※時間外労働支給率130%（法定より5%増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※福利厚生その他参照寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）＜その他補足＞ ■手当：・出張手当・転勤手当※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度：・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・財形貯蓄制度 ■その他：・制服貸与・テーマパーク※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日（全社平均：16.2日）五月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与