設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【群馬／パナソニックG】施工管理・メンテナンス＜空調・冷蔵・排水衛生設備＞年間休日129日

□■パナソニックGの安定性◎／元請中心×大規模案件／技術力を高められる環境／保全まで一貫して担当／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容：当社にて、施工管理として下記業務をお任せします。 ◇施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） ◇工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ◇メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応 ◇小規模工事の現場管理 ◇保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整 ◇保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■業務詳細： ◇折衝先：官庁、ゼネコン、サブコン、管理会社、施主、協力業者 ◇担当物件：工場、ビル、病院、官庁、スーパーマーケット ◇対応設備：・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備・給排水衛生設備・冷凍冷蔵設備 ◇営業案件割合：新規20%／改修・更新80% ◇案件規模： 10万～5,000万 ◇工期：1ヶ月～1年 ◇受注割合：元請70%／下請30% ◇夜勤：なし ◇週1回以上、業務報告会開催などがあり ■ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です ◇定期的に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◇下記いずれかにおける施工管理経験をお持ちの方・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備・給排水衛生設備・冷凍冷蔵設備 ◇施工図の読み取り、修正スキル（AutoCAD／Tfas等） ■歓迎条件：・管工事の施工管理経験・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士・施工図作成スキル（AutoCAD／Tfas等）＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。 ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※福利厚生その他参照寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）＜その他補足＞ ■手当：・出張手当・転勤手当※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度：・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・財形貯蓄制度 ■その他：・制服貸与・テーマパーク※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■休日出勤： ◇頻度：月2～4回程度（代休取得可能） ◇休日出勤理由：現場の工程状況による／工場停止期間のメンテナンス対応等

職務内容

仕事内容

勤務地

給与