空調・衛生設備

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仕事内容

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【群馬／パナソニックG】空調設備の設計／顧客の課題解決◇最先端の環境技術プロジェクト／キャリア形成◎

□■パナソニックGの安定性◎／最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容工場やオフィスビルの空調設備に関する設計業務をお任せいたします。お客様が抱える課題を直接ヒアリングでき、課題解決を含めた設計をお任せいたします。施主案件が中心ではございますが、一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件もあるため、社内外を通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■担当物件：工場、ビル、病院 ■対応設備：・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）・熱源設備・給排水衛生設備・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■営業案件割合：新規40%／改修・更新60% ■案件規模： 100万円～10数億円 ■受注割合：元請60%／下請40% ■出張：期間：1～2日頻度：年1回程度出張目的：現場調査・客先訪問等出張場所：主に関東圏内 ■休日出勤：・頻度：月1～2回程度（代休取得可能）・休日出勤理由：見積対応等・土日とも出勤の可能性あり ※繁忙期のみ・出張場所：主に関東圏内 ※年末年始等長期休暇期間において、2～3日程度出勤可能性あり。 ※顧客対応のため／出勤分は別日で代休取得（連休取得可）可能です。 ■本ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気：社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気です。変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◇下記いずれかにおける設計経験をお持ちの方・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）・熱源設備・給排水衛生・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■歓迎条件：・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士／エネルギー管理士・クリーンルーム・医薬品工場での空調設備、給排気設備（集塵設備）工場付帯設備等に関する設計経験＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。 ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※福利厚生その他参照寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）＜その他補足＞ ■手当：・出張手当・転勤手当※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度：・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・財形貯蓄制度 ■その他：・制服貸与・テーマパーク※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）／入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日（全社平均：16.2日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与