派遣営業

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仕事内容

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【千葉/業界未経験歓迎】製造業特化型の人材営業／プライム上場G／土日祝休／フレックス

◇◆未経験から人材業界の法人営業に挑戦／日本を代表する製造現場を支える／20代若手が多数活躍中・行動力重視の評価環境◆◇ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている事業部において、人材を探している企業への新規開拓営業を中心にお任せします。 ■業務内容： 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓営業を担当していただきます。(主に千葉～東京エリア） テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。 コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ■業務詳細： ・顧客アプローチ インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動 ・商談、提案 顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案 ・受注対応 クロージングから契約締結、社内関連部署との連携 ・営業活動の分析、改善 受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案 ・営業戦略の立案・推進 地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案 ■魅力点 ・営業対象は数千社規模に及び、機電系・自動車・金属など幅広い製造業界への提案機会があります。 単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。 ・製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。 ライン増設や他工場への横展開により取引が爆発的に拡大するケースも多く、自分の営業活動が会社の業績に直結する実感を強く得られます。数字として明確に貢献度が見えるため、営業としての達成感と成長実感は計り知れません。 ■職場の雰囲気： 当営業部は部長含め11名、20代～30代の社員が活躍しています。先輩は、困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■評価制度： ◎頑張った分だけしっかり評価 昇給・賞与は年2回！成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 変更の範囲：全職種

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方 ┗数字（KPI・売上目標）を意識しながら行動改善を継続された経験など ■歓迎条件： ・製造業/工場向けサービスの営業経験 ・競合他社が優位な環境での新規受注獲得経験 ・インサイドセールスとの分業体制での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町24番9号 千葉ウエストビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 405万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～273,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～348,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定 ※社会人経験3年未満や営業経験が1年未満の方は年収375万円～の可能性有 ■昇給・賞与：年2回（入社時期による） ■末締め翌月20日支払い ■地域手当：5,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円 寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・チャレンジ公募制度 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＜その他補足＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・在宅勤務制度 ・短日／短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内／社外相談窓口

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります） GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など