人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【恵比寿】人事労務担当（給与社保）従業員数220名を支えるポジション◎裁量を持って挑戦可／フレックス

～自社の人事労務担当／在宅勤務あり・フレックス／特別スキル手当、資格取得祝金制度など成長支援充実～ ■業務概要： 当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。 会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。 ■職務詳細： 給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。 1、給与計算関連業務（主たる業務） ・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収関連業務 ※給与計算実務については外部へ委託しており、社内担当者としてデータの連携、計算結果の検算、および運用フローの最適化などのコントロール業務を主体的に担っていただきます。 2、社会保険・労働保険手続き ・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き ・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き 3、勤怠管理 ・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理 ・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック 4、従業員対応 ・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応（電話、メール、窓口） 5、法改正対応・システム運用 ・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映 ・使用している給与計算システム、勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善 6、その他、組織の成長に伴うコーポレート業務全般（ご志向に応じて） ・総務領域（社内コミュニケーション施策、備品管理、重要会議体運営のサポート等）など、多岐にわたる業務に、裁量を持って取り組んでいただく機会があります。 ■企業規模： 従業員数：全社220名（東京104名、熊本116名） ■チーム体制： CSグループ：6名（部長１名、マネージャー１名、グループリーダー１名、以下メンバー5名） 全社の労務業務全般をご担当いただきます。裁量を持って業務設計・遂行できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業規模・経験年数： 従業員100名以上の事業会社において、人事労務の実務経験が3年以上ある方 ・業務範囲：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった一連の労務業務プロセスを深く理解しており、一人で完結（自立して処理）させた経験 ・PCスキル：Excel：中級レベル（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が可能な方） ■歓迎条件： ・企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～291,000円 固定残業手当/月：39,900円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,900円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：子ども手当（20歳未満子ども一人当たり2万円支給） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 ＜その他補足＞ 食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、Kids day

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■時間有給、午前午後有給あり ■夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12／29～1／4）、慶弔休暇他、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇