間接購買・総務購買
職務内容
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仕事内容
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【二子玉川】＜調達／ソフトウェア関連＞ソーシングバイス◆調達オペレーション推進
【東証プライム上場／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金】 ■業務内容： ・当社の調達業務統括部 調達業務部にてソフトウェアカテゴリーソーシングバイスマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・マネージャーのアシスタントとして業務全般の補佐 ・ソフトウェアおよび間接材に関する検討戦略の考え・実行 ・RFPの企画・実行（要件整理、ベンダー評定、評価） ・見積もり分析、価格交渉および契約条件の最適化 ・マネジメントベンダー（全契約の最適化、新規ベンダー探索） ・社内関係部門（技術、法務）との連携による見積もり推進 ・契約レビュー（商流・リスク・コスト視点での精査） ・コスト削減とTCO最適化の推進 ■組織について： ・配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、その中でもグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 ・ソフトウェアや間接材のグループ集中購入を推進するため、グローバルソーシング課配下にソフトウェアカテゴリソーシング及び間接材チームの専任を構成しております。 ・調達品は主に次のものを含みます。（その他のカテゴリーを含む場合もございます） └通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツール等） └ソフトウェア保守契約および更新交渉 └クラウド、SaaSサービス（セキュリティ、開発ツール等） ■当ポジションの魅力： ・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資に関与できる点が最大の特徴です。 ・通信・IT・プラットフォーム事業が融合した環境において、単一企業では得られない複雑かつ高度な案件を経験することが可能です。 ・グループ横断でのスケールメリットを考慮し、価格交渉・契約条件の最適化において高い効果を発揮します。 ・各カテゴリにおいて担当者へ広い裁量が与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。 ・スピード感を重視した意思決定文化のもと、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安5年以上） ・ソフトウェアまたは間接材に関する検討経験（いずれか必須） ・日本語力：ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上 ・英語力：ビジネスレベル（会議・交渉・メール対応が可能なレベル） ■歓迎条件： ・マネジメント経験のある方 ・ソフトウェア（ライセンス／SaaS／AMC）に関する見積もり・契約管理の実務経験 ・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験（定量的な成果を出した実績） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】英語力：ビジネスレベル／日本語力：ネイティブレベル（または日本語能力試験N1以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,278円～577,975円 固定残業手当/月：95,722円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、階層別研修、特別研修（幹部育成）、事業部ごとのOJT、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テスト IPテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■スポーツクラブ法人会員「Rakuten Fitness Club」 ■ライブラリ（個人学習スペース） ■カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ※支社によっては食事券の支給あり ■クラブ活動 ■納会 ■オープンファミリーデー など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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