組織・人事コンサルタント
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【課長クラス】海外事業のPMI・M&A関連業務
■職務概要 企業保険部門の一員として、社内外の関係者と連携しながら、顧客企業に対して健康経営の推進支援をご担当いただきます。 主業務は、「健康経営優良法人認定」の取得に向けたコンサルティングです。健康経営度調査票をベースに、顧客企業の課題分析から施策検討、申請支援までを一貫して担当いただきます。 また、社内においては、コンサルティングで得られた知見をもとに、提案資料の高度化や関係部門と連携した提案活動の推進にも関与いただき、健康経営・ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・法人営業担当と連携し、コンサルティング受注に向けた顧客訪問・提案活動を支援し、受注後の顧客企業に対する健康経営コンサルティング(現状分析、課題抽出、施策提案、認定取得支援等) ・コンサルティング活動を通じて顕在化した顧客課題に対し、当社関連サービス(ヘルスケア施策、福利厚生等)の提案および導入支援 ・健康経営コンサルティングの高度化に向けた業務プロセスの改善、手法の標準化、コンテンツ開発に加え、ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発に携わっていただきます。 ■特徴・魅力 ・企業の経営テーマである「健康経営」に対し、顧客企業の実務に踏み込んだコンサルティングが可能 ・健康経営優良法人認定支援を起点に、顧客企業の中長期的な企業価値向上に関与できる ・確立された職種が少ない領域において、自身の専門性を拡張していける環境 ■働き方 ・柔軟な働き方が可能で、有給休暇は取得しやすく、計画的に利用している社員が多数です。 ※具体的な運用やご希望については面談時にお伺いします。 ・『健康経営R』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ・2026-607G 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・健康経営に関するコンサルティング業務経験 ■歓迎要件 ・健康経営アドバイザー資格保持 ・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持 ・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル ・法人営業の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 1,250万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~900,000円 <月給> 700,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特記事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。 <その他補足> 育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社時に付与される有給休暇は入社日に応じ変動(最大21日) リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等
この求人に興味がありますか?