セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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セキュリティコンサルタント(製造業向け／セキュリティを考慮した製品づくりに貢献)／在宅可/セキュア
★自動車を筆頭に、製造業界のサイバーセキュリティ領域のコンサルティング／サイバーセキュリティのパイオニアといて業界をリードするNRIセキュアテクノロジーズ★ ＜配属組織について＞ 昨今、IoT機器の進化やAI技術の発展により、サイバー攻撃の脅威が急速に出てきています。 また、欧州で施行された法規（CRA、PSTI等）の影響もあり、自動車のみならず製造業でもサイバーセキュリティを考慮した製品の開発は必須となりつつあります。 ▼ミッション ・業界をリード：自動車業界で培った知見を基に、プロセス・技術等に対して提言 ・包括的な支援：特定の領域だけではなく企画から運用まで製品のライフサイクル全体を見据えた提言 ・現実的なアドバイザリ：リスクアセスメント、セキュリティ評価等の知見をもとに具体的で有効な対策・見解などを提言 ＜業務内容＞ ・IEC 62443、CRA等の法規・規格に対するセキュリティ活動支援 ・製品を検討する際のセキュア開発プロセス構築支援（設計検討、プロセス改善検討、アドバイザリ等） ・ガイドライン、法規をベースとした攻撃手法調査、防御技術調査 ・クライアントとのパートナシップ構築（長期的、包括的な提案の実施、能動的な改善の提案） ＜魅力ポイント＞ 技術的な強みを持つメンバーと法規制などに強みを持つメンバー、及び経験豊富なメンバーが一つの案件の中で協力しながらプロジェクトを推進する機会もあり、互いに協力しながら成長できる環境です。 自動車、IoT製品のサイバー攻撃、脆弱性に詳しくなかったメンバーもDEF CON／CHVなどのカンファレンスやCTF（ハッキング大会）に積極的に参加したり、勉強会を開催したりと、互いに切磋琢磨しながら技術力を高め合っています。2025年は国内で開催された自動車向けCTF大会において優勝しています。 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』経由で『株式会社NDIAS』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：東京都港区港南2-4-8 ※事業内容：自動車に関するセキュリティ事業全般。サイバーセキュリティへの対応が先駆けて求められた自動車業界に対してセキュリティのコンサルテーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・製造業向けのドメイン知識 - ロボット、農機・建機、医療機器、航空機、船舶等の開発、運用に関わるセキュリティプロセス、法律に対する知識、調査経験 ・提案・コンサルティング経験 - 顧客課題の抽象化、提案、合意形成、解決能力 ・セキュリティ知識 - 製品、OTいずれかに対するセキュリティ知識 ■歓迎条件： ・製造業向けのセキュリティ活動支援経験 ・自動車やIoTサイバーセキュリティ規制／規格などの知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社NDIAS 住所：東京都東京都港区港南2-4-8 翔和港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 790万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：40,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当40,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） ■研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ■「米国SANS Institute」のトレーニング ■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ■育児のための時間外勤務の制限や免除 ■パートナー出産休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
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