プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【宇都宮市／転勤無】賃貸管理◆面接1回／ノルマ無／残業ほぼなし／水・日・祝休み／事業拡大に貢献
【4，50代活躍中！／不動産事業立ち上げフェーズ／裁量大／経営陣と近い距離で事業成長を牽引できる】 ＼＼この求人のポイント／／ ・賃貸管理全般と改善提案まで裁量を持って担当できる ・転勤なし／残業うほぼ無しの働き方◎ ・4，50代活躍中！ご年齢関係なくご応募ください！ ■業務内容： 不動産部門にて、アパート・テナントビル・駐車場などの賃貸物件管理を担当します。日常的な管理業務からオーナー対応、改善提案まで一貫して関与し、事業拡大を支える役割です。経営陣と連携しながら、管理業務の効率化や仕組みづくりにも主体的に取り組むことが期待されます。 ■具体的に： ＜現在の物件＞アパート一棟（14室）、テナントビル1棟（8室）、月極駐車場1件（20台分） ・物件巡回による建物・設備状態の確認、清掃・保守手配 ・入居者からの問い合わせ対応、トラブル対応、入退去手続き ・オーナーへの管理報告および運用改善の提案 ・新規管理物件獲得に向けた情報収集・サポート ■業務の魅力 単なる運用に留まらず、管理業務の改善や新規物件獲得支援など、事業の拡大に直接関与できる点が特徴です。立ち上げフェーズのため、自身の提案や取り組みが組織の運営方針に反映されやすい環境です。 ■組織構成： 従業員10名（50代2名、40代4名、30代1名、20代2名）の少数体制で、経営陣との距離が近い点が特徴です。OJTを中心に実務を通じて業務を習得できるため、管理業務の経験を活かしながら早期に戦力として活躍できます。 ■働き方： ・転勤なし（栃木県宇都宮市勤務） ・最寄り駅から徒歩圏内 ・現状残業、ノルマほとんどなし ■キャリアパス： 事業拡大に伴い、将来的にはリーダーや管理職として組織運営に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力： 既存事業で積み上げた実績を基盤に、不動産分野で新たな価値創出を進める成長企業です。新規事業の中核として、実務と事業の両面から関与できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT可） ・賃貸管理の実務経験 ■歓迎条件 下記資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西川田町1204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内で支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 補足事項なし
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 水曜・日曜・祝日休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。
この求人に興味がありますか？