経営企画

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仕事内容

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【大阪】経営戦略企画／全社変革を担う◇人材育成・業務改善・DX施策◇残業平均月11.2h・リモート可

◇◆全社横断で組織改革を推進◎／人材育成・業務改善・DX施策を担当／戦略企画室の中核メンバー◆◇ ■業務概要 ～全社の組織・事業を横断し仕組みから変革を推進する戦略企画～ 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。 ■業務詳細 ◇人材・組織強化 ・育成体系の設計・改善 ・組織運営の型化、エンゲージメント施策 ◇全社横断施策の企画・推進 ・業務プロセス標準化、改善 ・KPI設計・可視化 ・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開 ◇広報・ブランディング ・会社案内、HP等の改善 ・社内外への情報発信設計 上記を含め、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。 ■サポート体制： ・定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー ・OJT ■働き方： ＜柔軟な働き方が可能＞ フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。※テレワークについて：当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします ■キャリアパス： ・経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。 ・企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。 ・いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界の基本的な知識や働き方を理解している方 ・事業会社またはコンサルティング企業において、以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ＞事業課題または組織課題の分析から改善施策の立案・実行まで主体的に推進した経験 ＞部門横断プロジェクトにおいて関係者との調整・合意形成を行いながら成果創出までリードした経験 ＞部門責任者や経営層への提案・レポーティングを通じて業務改善や事業改善を推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 ■その他固定手当：地域手当(大阪) ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94.6%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修、等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修、等 ■資格取得支援制度（専門技能手当、自己啓発支援金 等） ■資格手当 ＜その他補足＞ ※福利厚生の適用条件、開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等により適用条件異なる場合有 ■MVP：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー／提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可 ■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金制度 ■産前産後・育児休業、介護休業制度(取得実績有)、育児短時間勤務制度 ■社内懇親会支援制度 ■私服勤務OK ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■リーダー手当 ■ITコンサルタント認定制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日124日＋特別休暇3日＝127日休、記念日休暇1日/年、夏季特別休暇2日/年、年末年始休暇7日 、夏季休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等