事業統括マネジャー

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仕事内容

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【医療×SaaS】プロダクトマネージャー◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支える社会貢献

■募集背景： 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト／プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容： （1）ステークホルダー調整・合意形成 ◇経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 ◇要件・制約・優先度の認識統一 ◇利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー ◇定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション （2）プロジェクト計画・推進 ◇プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、リソース） ◇KGI／KPI設定と進捗管理 ◇リスク管理、課題管理、変更管理 ◇プロジェクトの成功基準の設計と維持 （3）コミュニケーション設計 ◇コミュニケーションフロー構築 ◇メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化 ◇レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成 ■ポジションの魅力： ＜意思決定の裁量が大きい「0→1」「1→10」フェーズ＞ 現在のmedimoは、まだ未確定な要素が多い中で要件や仕様を自ら定義していくフェーズです。厳密に定義された仕様に沿って開発を管理するだけの「進捗管理型PdM」ではなく、プロダクトの未来を自らの手で描き、主体的に仕様定義を推進できる圧倒的な裁量があります。 ＜「ヘルスケア・医療」という社会的意義と難易度の高いドメイン＞ 当社が取り組むヘルスケア領域は、ユーザーの生活や命に直結する非常に社会的貢献度の高いドメインです。一方で、レギュレーションやプライバシーの担保、多様なステークホルダーの存在など、一筋縄ではいかない複雑なビジネスロジックをプロダクトに落とし込むという、優秀なPdMの挑戦心をくすぐるハイレベルな難易度があります。 ＜「組織再編・体制強化」のコアメンバーとして参画＞ 単に既存のチームに1メンバーとして加わるのではなく、これからの開発体制やプロダクト開発文化そのものを、経営陣やメンバー、エンジニア陣と共に創り上げていく中心人物として、組織的なインパクトをもたらすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントの実務経験（2年以上目安） ・多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験 ・論理的な課題整理力、ファシリテーション能力 ・ステークホルダーとの信頼関係構築力 ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発・SaaS・ITコンサル領域でのPM／PMO経験 ・外部ベンダーやクライアントとの契約／スコープ調整経験 ・経営層へのレポーティング経験 ・アジャイル／スクラム導入経験 ・問題解決に向けた中立的・俯瞰的立場の発揮が得意な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～863,200円 固定残業手当/月：130,100円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,166,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ ■給与改定：年2回※人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、住宅手当の支給対象者は支給対象外 住宅手当：該当者に支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり） ■オフィス内ドリンク無料 ■定期健康診断（年1回） ■リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース） ■カジュアル服装OK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇