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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
有限会社有志建設
読谷村, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【沖縄県中頭郡】土木施工管理(幹部候補)◆1現場2名体制◆年収700万円~/土日祝休/転勤なし

~1億~3億円規模が中心/ICT施工を推進・データクラウド管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入/夜勤現場原則なし・直行直帰可能~ ■業務内容: 土木施工管理技士の幹部候補として、土木に関する現場運営、施工管理、マネジメント、社員の育成・教育指導などのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細: ・工事関係者との打ち合わせ ・現場管理全般 ■就業環境: ・原則施工管理(経験者)+補助メンバーの2名体制での現場運営。 ICT施工を推進しており、データクラウド管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入しております。 ・沖縄県内の各工事現場(主に中部エリア)。直行直帰です。 夜勤の現場は原則なし。案件規模は1億~3億円規模が中心で、大規模案件の代理人として活躍できる環境です。 ■魅力: ・当社は、原則全てのプロジェクトを自社のメンバーで手掛けています。現場での監督と職人が一丸となり、高品質かつコスト効率の良い施工を目指しています。 ・資格と経験を活かし即戦力としてご活躍いただくのみならず、まだ経験の浅い社員の育成なども行っていただくポジションです。業務の幅を広げ、自身の更なる成長と経験値を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■当社について: 当社は、地域に深く根ざした建築・土木会社として、公共・商業施設の施工、土木事業まで幅広い業務に携わり、快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。 当社は、社会と時代の変化に迅速に対応することを重視し、技術力、技能、人材を駆使してさらなる事業展開を進めています。地域社会への貢献と、信頼される企業としての地位を確立するため、社員一丸となって取り組んでいます。 ■施工事例: 沖縄科学技術大学院大学構内道路整備工事/読谷村パークゴルフ場整備工事/嘉手納外文化財試掘/キャンプシュワブ管理棟新設土木工事/瀬良垣漁港整備工事 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可) ・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験(10年以上) <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県中頭郡読谷村字座喜味1026-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,405円~475,544円 固定残業手当/月:97,595円~111,456円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 514,000円~587,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(規定有) ■賞与:年2回(8月、12月)+決算賞与(6月※業績による)※実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:近距離家賃手当(規定による) 社会保険:建退協 退職金制度:社内規定退職金制度/退職金前渡し制度(5年目以降) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■ ■資格支援制度:資格受験費用を全額補助、日建学院の受講費2/3補助 ■資格手当 <その他補足> ■ジム無料:月5回まで無料で利用可 ■休暇買取制度:期限切れ有給を1万円/日で買取 ■引越手当:県外からのU/Iターン者には全額支給 ■結婚祝い金:10万円、出産祝い金5万円 ■育児サポート制度:週に1回3時間、子が生まれた日から半年を上限として家事代行サービスの利用が可能 ■介護支援:産業ケアマネジャーへ親の介護に関する相談が無料で可能 ■無料駐車場 ■定期健康診断 ■髪型・ピアス自由 ■ノートパソコン、社用スマートフォン、空調服、作業服、ヘルメット、安全靴、一部工具など支給

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休日・休暇

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月9休制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■GW(4連休)、年末年始休暇(12/31~1/3)、ゆくい休暇(有給とは別に毎年付与※2年目以降)等 ■特別休暇制度:入社時10日付与で実質年間休日125日

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