広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤なし】＜代表直下で裁量大＞総合広告営業◆企画から制作進行まで担当
◎Web・紙・イベント・交通広告・映像など幅広い提案が可能 ◎代表直下で企画から制作進行まで一気通貫で担当 ◎既存顧客中心ながら、自ら案件を創出・裁量をもって提案できる環境 ◎少数精鋭だからこそ大きな裁量を持って活躍可能 ■仕事内容： 住宅・不動産業界を中心としたクライアントに対し、広告・販促・プロモーションの企画提案営業をお任せします。 クライアントごとの課題や目的に合わせて、Web・紙・イベント・交通広告・屋外広告・映像制作などの中から最適な施策を企画・提案します。媒体に制約がないため「本当に効果的な提案」に向き合える環境です。 ■このポジションで期待すること： 今回の採用で期待しているのは、単なる案件管理ではありません。 代表のクライアントを引き継ぐのではなく「自分のクライアント」として向き合い、自ら考え、提案し、案件を創り出していくことを期待しています。 既存顧客の中で新たな案件を発掘したり、業界内での横展開を行ったり、自分の興味のある業界へアプローチしたりと、営業活動の幅はあなた次第です。 既存顧客を中心に担当いただきながら、担当企業内での新規案件獲得や業界内での横展開にも挑戦いただきます。 ■入社後の流れ： まずは代表に同行しながら、既存顧客や案件の進め方を学んでいただきます。 その後は以下の業務をお任せします。 ・既存クライアントへの訪問、関係構築 ・案件の進行管理 ・制作スタッフや協力会社との調整 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・予算、スケジュール管理 慣れてきたら、担当顧客の企画提案から制作進行、納品までを一貫して担当していただきます。 ■同社の働き方・社風： 同社が大切にしているのはスピード感です。 「まずはやってみる」という考え方を重視しており、良いアイデアはすぐに実行へ移せる環境があります。 社長との距離も近く「持ち帰って検討」よりも「その場で確認して動く」というフットワークの軽さを大切にしています。 また、社内はクリエイティブ出身者が多く、落ち着いた雰囲気が特徴です。 現在は営業体制の強化を進めており、クライアントニーズを引き出し、新たな提案や案件創出につなげられる方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験 ・SP・販促会社での営業経験 ・制作会社でのディレクション経験 ・印刷会社での営業経験 ・メディア・媒体社での営業または調整業務経験 ・その他、広告・販促・プロモーション領域での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-11 クリエイトセンタービル4F 勤務地最寄駅：(名城線)矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【試用期間】有（最短3カ月～最長6ヶ月 程度） 【試用期間中の異なる条件】無
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間は、必ず残業していただく時間ではございません。半分の時間に達しない社員がほとんどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※昇給・賞与は実績・業績に応じて変動します。 ※社長との面談で、目標設定や条件の見直しを実施いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■基本全額支給（2万円を超える場合は相談） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■定年退職制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 実践ベースのOJT ＜その他補足＞ ■慶弔休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月に1～2回の勤務の可能性有（振替休日を獲得いただけます） ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇（一部計画有休）
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