事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【新規事業企画】出版流通のDX推進◆丸紅G・大手出版3社で設立◆土日祝休／フレックス×リモート可
□■戦略立案～推進丸紅G×講談社×小学館×集英社によって設立／出版業界の課題解決に貢献■□ ■業務概要： 出版大手3社（小学館・講談社・集英社）と連携して出版流通をデータドリブン・サステナブルな仕組みに変える、新規サプライチェーンプラットフォーム事業立上げプロジェクトの「事業企画・事業推進」を担うポジションです。事業企画リーダーの下、新規事業の立上げ・拡大に向けた計画の策定や経営陣・ステークホルダーとの議論のリードを担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ １）事業戦略の検討 ・サービス将来像の具体化 ・マネタイズモデル・事業拡大戦略の検討 ・収支計画・予算策定 2）プロジェクト推進 ・新規事業立ち上げに向けたプロジェクト計画の策定/更新・タスク分解 ・各タスク担当者との調整・進行管理 3）経営層・ステークホルダとの合意形成 ・ステークホルダとの議論・進捗確認会議の運営 ・経営層・ステークホルダへの報告・提案資料の作成 ■新規事業の魅力 ”「本の魅力」「書店で本を選ぶ楽しみ」を次の世代へ伝えていく"ことを目的に、本のサプライチェーンの構造を改革することを目指し、DXと物流を組み合わせてサステナブルなJIT(Just In Time)ソリューションを提供する事業です。AIを活用したデジタルな領域のサービスに留まらず、リアル･フィジカルの領域である物流サービスを連動させる、ダイナミックなソリューションの実現に関わることができます。 ■ポジションの魅力 出版社-取次-書店という各プレイヤーと連携して、本のサプライチェーンの上流から下流まで巻き込みながら業界全体の改革を推進できるポジションです。 ステークホルダが多く多方面との交渉力が必要となりますが、その分出版業界全体に関わる大きな変革を主体者としてリードすることができます。 戦略検討や計画策定だけで終わらず、サービスの具体化や実行設計、そして事業のローンチから改善・価値発揮まで、一貫して関わることが可能です。 ■組織構成 事業部長直下に新設される事業企画チームへの配属を予定しています。チーム長1名・メンバー2名の少数体制のため、企画業務の一部の役割を切り出して担っていただくのではなく、新規事業に係る企画業務を横断的に担当いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・下記いずれかの経験（業種や領域は問いません） Ｌ経営企画、事業企画、営業企画等の事業戦略に関わる企画職 Ｌ事業開発（新規事業だけでなく既存事業成長のための事業開発を含む） Ｌ戦略/業務コンサルタント ・複数の組織が関わる横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・実務レベルのPPT（社外プレゼン資料作成）・Excelスキル（VLOOKUP等を活用し集計・分析できる形へ加工ができる）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし※当社規定による
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～760,000円 ＜月給＞ 410,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定およびご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■人事考課：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning（UdemyBusiness） ＜その他補足＞ ■健康診断実施 ■育児休業 ■介護休暇 ■テレワーク制度（在宅及びサテライトオフィス） ■インフルエンザワクチン接種補助 ■PCはWindowsかMac選択可能。キーボードやマウスも用途に応じてご用意することが可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～2日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社日に2日、以降入社日起点に4/1又は10/1の近い方の日に10日付与）、オールシーズン休暇、慶弔休暇、生理休暇
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