プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【舞台制作プロデューサー】2.5次元・オリジナル舞台の企画立案／ゲームアニメ等の事業展開／フレックス
◆企画立案から一気通貫／有名IPの舞台化にも携われる／IPを起点に多角的事業展開中／フレックス◆ 当社が手がける2.5次元舞台やオリジナル舞台公演の引き合いが増加しており、事業拡大のフェーズに入っています。 さらに良質なエンターテインメントを世に送り出し、事業を牽引していくため、企画立案から興行の全体統括までをリードいただける舞台制作プロデューサーを募集！ ■業務 舞台公演プロジェクトの責任者として、ゼロベースでの企画立案～進行管理までプロジェクト全体を統括いただきます。 ・舞台公演（2.5次元・オリジナル等）の企画立案、原作選定 ・版権元（出版社、ゲーム会社など）との交渉、契約業務 ・製作委員会の組成、出資交渉、および委員会運営 ・全体予算の策定、収支管理（P&L管理） ・主要スタッフ（演出家、脚本家など）やキャストのスタッフィング、オーディション統括 ・宣伝プロモーション企画、物販（グッズ）企画の監修 ・稽古場および公演本番における全体統括、トラブルシューティング ・AP（アシスタントプロデューサー）の育成、マネジメント ※単なる制作進行にとどまらず、製作委員会の組成や権利元との折衝、収益の最大化（チケット・グッズ・配信等の戦略立案）を担い、事業の柱となるヒットコンテンツを生み出していただくことを期待 ■組織：プロデューサー兼ユニット長1名、AP3名 ■魅力 ・企画立案から関わり自身のアイデアや熱意を形にできる裁量の大きさ ・アニメ、ゲーム、コミックなど強力なIPを保有する企業とのネットワークを活かし、注目度の高い2.5次元舞台を手がけることが可能！競合他社があまり存在しないため有名IPの舞台化に携われることも魅力の一つです。 ・製作委員会の組成やビジネススキームの構築など、エンタメビジネスの最上流から携われます。 ・エンタメ支援制度（舞台鑑賞などの費用補助）があり、常にインプットを推奨するカルチャー ■雇用形態 スタートは契約社員ですが、正社員登用前提の採用です。 ■当社 大手ゲーム会社など30年来のお付き合いがあり、現在も継続的なニーズを獲得。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開中！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタメ業界における舞台制作の実務経験（目安：3年以上） ・予算管理、およびプロジェクト全体の進行管理経験 ■歓迎条件： ・2.5次元舞台、または商業演劇におけるプロデューサー経験 ・版権元（出版社等）との折衝経験、IPビジネスに関する知識 ・製作委員会の幹事および運営経験 ・演出家、脚本家、芸能事務所との幅広いネットワーク ・マネジメント（後輩育成）経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3F、4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6か月となります。 ※試用期間後は実績に応じて正社員登用検討 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,264円～5,899,404円 固定残業手当/月：109,395円～175,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■役職手当 ■服装自由 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続手当 ■確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度 ■社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討） ■ゲームソフト購入制度（ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 ※土日にイベントがある際には平日に振替休日の取得が可能です。
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