人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【新宿】人事総務■マネージャー■世界トップクラス／士業法人の組織を支える管理職■年間休日125日

～今までの人事総務経験を活かし立ち上げフェーズの組織リーダーへ～将来的に採用も担当も／管理職ポジション／年休125日 ●成長フェーズの組織で、管理部門の基盤づくりに携われる ●人事・労務・総務に加え、将来的には採用業務まで幅広く経験可能 ●メンバー数約6倍へ拡大中！事業成長を支えるコーポレート機能の強化を推進 ●制度運用だけでなく、人材育成やエンゲージメント向上施策の企画にも挑戦可能 ●土日祝休み・年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境 ■募集背景 BDO Japanグループの一員として、外資系企業を中心とした給与計算・社会保険手続き等のアウトソーシングを手掛けている当法人。 2025年7月に税理士法人グループから独立後、組織は急速に拡大しており、設立当初と比較してメンバー数は約6倍に増加しています。 今後さらなる事業成長を見据え、コーポレート機能を強化するため、人事総務領域を幅広く担うマネージャー候補を募集します。 単なる運用業務ではなく、制度運営や組織づくり、社員が働きやすい環境整備など、成長フェーズの組織基盤づくりに主体的に携わることができます。 ■業務内容 コーポレート部門の人事総務チームにて、人事・労務・総務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ・入退社手続き ・入社オリエンテーションの企画・運営 ・人材育成施策の企画・推進 ・将来的な採用業務 ・勤怠管理 ・人事システム運用 ・年末調整、マイナンバー管理 ・福利厚生制度運用 ・法令届出、労使協定関連業務 ・安全衛生管理・各種保険手続き ・備品、施設管理 ・働きやすい職場環境づくりの推進 また、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。 ★魅力・やりがい ・成長中の組織だからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる ・人事、労務、総務に加え、将来的には採用領域まで担当し、人事としての専門性を広げられる ・経営陣との距離が近く、自らの提案を組織運営へ反映できる環境 ・エンゲージメント向上や人材育成など、社員の成長を支える施策立案にも挑戦可能 ・組織拡大フェーズだからこそ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験 ・100名規模以上の企業で人事・労務・総務いずれかの実務経験 ・採用や労務管理の経験 ・勤怠・給与など人事関連システムの運用経験 ・リーダー経験または業務改善の推進経験 ■歓迎条件 ・英語を使用した業務経験 ・アウトソーシング会社や士業事務所等での管理部門経験 ・労務関連法令の知識 ・給与計算、社会保険手続きの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件に変更なし。在宅勤務は試用期間終了後に利用可能。

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績２ヶ月分と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ＜その他補足＞ ・企業年金基金制度 ・スマホ貸与 ・在宅勤務有 ・職員紹介報奨制度 ・出産・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など） ・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり） ・RESOLの福利厚生サービス ・深夜残業手当 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休暇（夏期3日／年末年始4日） ・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与） ・慶弔休暇（会社規定に準ずる）