原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【八千代】未経験歓迎◎産業廃棄物の再利用サービス（法人営業）◇外回り中心／残業5h／土日祝休◇転勤無

【廃棄するプラスチックや古紙を固形燃料へ生まれ変わらせる／お客様と関係構築をするスタイル／賞与最大8か月分支給実績】 ◇法人営業に挑戦したい方／年収アップを目指している方／残業が少ない会社で働きたい方におすすめです◇ ■業務内容： 企業が排出する廃プラスチックや古紙などの産業廃棄物を固形燃料（RPF）へと加工し、再資源化する提案営業を担当していただきます。 営業先は、企画部門・製造工場・物流倉庫・産業廃棄物処理施設など多岐にわたり、単なる処理の提案ではなく、「廃棄物の価値を生み出す提案」が求められます。 ■営業スタイル： 日々オフィスに出社後、営業車で顧客先へ訪問する外勤中心のスタイルです。 事前にアポイントを取り、関東圏（群馬・栃木を除く）を対象に営業活動を行います。 産業廃棄物は現地での確認が重要なため、電話だけで完結することは少なく、顧客先へ足を運びながら関係構築を進める点が特徴です。 ■業務のポイント： ・廃棄物の種類や状態を見極め、最適な処理・再利用方法を企画 ・RPFの原料として活用可能かどうかを判断し、受託へとつなげる ・製造部門や技術担当と連携し、「どこまで対応可能か」を擦り合わせる 特に、他社では処理が難しい混合廃棄物や製品廃棄などに対し、分別方法やリサイクルの可能性を提案する付加価値の高い営業が求められます。 ■評価制度・教育体制 成果の数字だけでなく、「プロセス」を重視する評価制度を採用しています。 目標設定 → 計画 → 行動 → 改善のPDCAサイクルに基づいた営業活動が評価の軸です。 単に訪問件数を重ねるだけではなく、課題に対してどのような戦略を立て、どのように実行したかが重視されます。 また、業界経験がなくても、先輩社員によるOJTで基礎から学べる環境が整っています。 ■組織体制 営業部門は少数精鋭で構成されており、営業2名・営業事務1名の体制で業務を行っています。 将来的には、課長・次長などマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されています。 ■業界動向： 産業廃棄物業界全体では、発生量の減少により市場環境が変化しています。 その中で当社は、大型案件の獲得、高付加価値な廃棄物の受入、技術と営業の連携強化などを通じて安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件： 営業職や接客業など顧客折衝のご経験がある方（※商材・業界は不問） ※第一種運転免許普通自動車必須

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(前年度実績4.5～8ヶ月分／年) ■モデル年収 ・社員年収580万円(30代) ・係長年収750万円(中途入社2年目40代) ・課長年収850万円(中途入社6年目40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■企業年金401K制度・・・所属年次に応じて給与とは別に当社が確定拠出年金の積み立てを行います。会社支給月25,000円(年300,000円) ■子女教育補助・・・子供の教育に関する習い事などを半額負担する制度です。上限は月5,000円まで(年60,000円まで) ■子女奨学金貸与(大学入学金) ■自己啓発補助･･･社員の自己啓発に関する費用・健康増進目的のスポーツジム費用の半額分を負担し支援する制度。上限は月5,000円まで(年60,000円まで)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ■その他：会社カレンダーにより土及び祝日出勤あり ■有給休暇：入社半年経過時点10日※申請があればほぼ100%で取得できます