設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【三重／桑名※日本ハムG】食品工場の設備管理（課長候補）◆大手コンビニ等の食品を製造／働きやすさ◎

＜日本ハム100％出資の安定企業＞＜年休118日・夜勤なしマイカー通勤OKで働き方◎＞＜150円の社食など福利厚生も充実＞ ～笑顔がこぼれるおいしさを。お客様に「食べる喜び」と満足を届ける会社～ ■採用背景： ・同社は、日本ハム100％出資の安定基盤のもと、これまでの大手コンビニ向け食品製造に加え、新しい消費者向けの商品の開発・製造にも領域を広げていきます。 ・現任課長が定年退職予定のため、その後任として設備管理を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： ・工場設備の維持管理を通じて、生産ラインの安定稼働と食品安全の確保を支えるポジションです。 ・突発トラブルの抑止、設備更新の推進、法令対応まで一貫して関わり、現場の信頼性を守る役割を担います。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・既存設備の管理 ・新規商品の導入に伴う設備面での立ち上げ、改善推進 ・機械の入れ替え、搬入 ・点検記録、修理履歴の管理 ・監査対応や官公庁への書類手続き など ＜業務体制＞ ・日頃のメンテナンスは現場担当者が対応していますが、現場で対応できない故障などが発生した際は、状況を確認し、メンテナンス業者への依頼を担います。 ・新商品の開発時は、開発部や製造部ともやり取りを行いながら、「どのような設備導入を行えばよいか」という観点から食品製造をサポートします。 ＜管理する設備＞ ・包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など ■組織構成： ・人数：課長1名、マネージャー1名、メンバー2名 ■入社後の流れ： ・工場現場での業務理解を深め、関係部署・従業員との連携が円滑に進むよう、必要に応じて現場研修を実施します。 ・課長やマネージャーが全面サポート、引継ぎしますのでご安心ください。 ■働き方： ・年休118日、完全週休二日制の環境です。 ■同社について： ・同社は、日本ハムグループの一員として安定した経営基盤を持ち、主にセブンイレブン向けの食品製造を担っています。 ・食堂や社宅制度、退職金制度など長期就業を支える制度もあり、福利厚生も充実しています。 ・食品製造という社会インフラに近い事業を支え、「食べる喜び」を提供し続ける企業として、品質と安全を第一に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・設備管理の実務経験（業界不問） ■歓迎条件： ・メンバーマネジメント経験 ・食品加工工場での就業経験 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 中部工場 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,700円／月 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■食堂完備（150円／食） ■社内販売制度 ■従業員持株会 ■制服貸与 ■従業員専用駐車場あり ■年末年始手当 ■別居手当（4万円～4万5,000円※条件あり） ■深夜手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・休日は社員ごとに決定しております。入社時の希望を伺ったうえで、固定曜日にて休日設定を行います。 ・固定曜日の休日のほか、月ごとに支給される個別休暇を活用し、休日日数の調整を行います。