電気設備設計

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仕事内容

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【川崎／未経験歓迎】設備エンジニア（ITインフラ・通信ネットワーク）◇大手取引実績多数／資格手当充実

【電気・通信工事からサーバ・ネットワークをはじめとするインフラ構築まで、幅広いサービスを提供／資格手当充実／年休122日／残業月平均20h／転勤無し】 ■業務概要： IT環境の構築を手掛ける当社にて、法人向けのオフィスや商業施設の移転やレイアウト変更に伴う電気通信設備工事（電気・電話・LAN・設置／インフラ設計・構築全般）の機器設定、施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： LAN・ネットワークの設計・構築を中心に、まずは手を動かす作業から専門知識を習得後、現場責任者や現場の施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ、調整などを行い、ゆくゆくは積算、施工計画の作成、調整や建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続きなどもお任せいたします。 ※案件はほぼ23区内と神奈川県内。まれに出張が発生しますが、基本的には通える範囲で勤務可能です。 ■組織構成： 工事施工部門・工事設計／積算部門9名（メンバー5名：20代・主任4名：30～40代） ※採用背景：業務拡大のための増員採用 ■魅力ポイント： ◇未経験からでも活躍可能 ネットワーク、IT、電気などの専門知識を身につけることができます。9名中7名は未経験の中途入社者で、スキルアップを目指したいという思いのもと、当社に入社。入社後は資格取得を目指しながら、OJT形式で業務知識を身に付けられます。 ※過去入社事例：テレビ制作、住宅設備の営業、映像・Web関係など様々です。 ◇仕事も休みも充実 年休122日／残業月平均20h／転勤無し／出張少なめ／現場からの直行直帰も可◎ ◇明るく穏やかな社風 営業的な側面もある仕事のため、明るく穏やかで人当りの良いメンバーが多数。 ■当社の魅力： 中小企業でありながら大企業（エンドユーザー）との取引実績が多数あります。（例：多くのラグジュアリーブランドや全国900店舗を持つ企業、某芸能プロダクションや有名外資系企業等）ラグジュアリーブランド業界のIT業務においての取引は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ※未経験スタートの社員が多数活躍中！ ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・コミュニケーションが苦手でない方 ■歓迎条件 ・営業や接客・販売・サービス業のご経験（アパレル、飲食、携帯販売、家電量販店など） ・人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 ■こんな方におすすめ ・シフト勤務から土日休みの働き方に変えたい方 ・立ち仕事からキャリアチェンジしたい方 ・人と関わる仕事を続けながら、手に職をつけたい方 ・将来性のあるIT業界でキャリアを築きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：JR在来線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【現場のエリア】・東京都を中心とした関東全域 ほとんどが東京23区内と神奈川県内です

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 364万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏季賞与7月／冬季賞与12月） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■月収例： 月20時間残業した場合：265,000円～300,000円（残業代：35,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月(実費支給) 家族手当：一子につき10,000円/月 住宅手当：住宅生計手当：独立生計者の場合2万円/月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT研修が基本となります。 ■資格取得制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝い金（1出産につき200,000円） ・スポーツジム（セントラルスポーツ等）1回100円で利用可 ・健康診断、人間ドッグ全額会社負担、予防接種費用補助あり ・クラブ活動（ゴルフ、将棋） ・バースデー制度 ・カフェテリアプラン（3万円分） ・在宅勤務 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 ・保養所 ・役職手当：20,000円～180,000円/月 ・資格手当 ・有給休暇：入社2年目の4月に全員一律で20日を付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇 ※月に多くて2日程度、オフィスや商業施設が閉鎖中の土日祝や夜間に作業が発生します。ただ、かなり早い段階で日程が分かり、平日に100％代休を取得できます。