サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【世界シェアトップクラス】昇降機専業メーカーで活躍
- 【グローバル企業】スキルを磨き市場価値を高める
- 【社会インフラ】人々の安心・安全を技術面で支える
仕事内容
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＜定期点検を中心とした業務＞エレベーターの保守・点検業務をお任せします。
＼POINT！／ ◎スケジュールに沿って進める業務が中心 ◎需要のあるインフラ保守業務 ◎段階的にスキルを習得 ◎国内のさまざまな施設に納入実績あり ◎賞与支給など安定した待遇あり ■具体的には ＝＝＝＝ 1日の点検で回るのは平均4現場ほど。 スケジュールに沿って巡回する業務が中心です。 夜間待機や突発的な対応が発生することもありますが、 日々の業務は計画に沿って進むため、一定のリズムで働くことができます。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応しますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を確認したうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、 お客様に技術的な内容をご説明する場面もあります。 【 需要の高い業務 】 昇降機は定期点検が義務付けられているため、 景気の影響を受けにくく、継続的な需要があります。 また、既存設備の保守・点検は継続的なニーズがある分野です。 長期的に働きやすい仕事です。 ■働く場所は？ ＝＝＝＝ 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などが中心です。 多くの施設に納入されており、高層ビルでの作業もあります。 経験を積みながら、段階的に対応できる建物の幅を広げていきます。 担当いただくのは国内の現場ですが、 オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど、 世界中の建物に納入されています。 こうした製品を通じて、実務に必要な知識や技術を身につけていくことができます。 ■専門知識・技術を学べる研修制度 ＝＝＝＝ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設。 トレーニングセンターと実機研修を通じて、保守・点検に必要な専門知識や技術を習得します。 配属後は現場での業務を通じて、段階的に知識とスキルを習得していきます。 また、昇降機法令研修、資格取得支援制度、通信教育補助制度などを利用し、専門性を高められる環境です。
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チーム組織構成
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支店・営業所によって異なりますが、各チーム3～5名程度のサービスエンジニアで構成されています。
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対象となる方
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【経験者歓迎】グローバルメーカーの技術を、自分の力に
【必須条件】 機械・電気設備のフィールドサービス経験、普通自動車免許（AT限定可）、高卒以上 こんな方をお待ちしています ◆昇降機の保守・点検経験 ◆メーカー系・独立系保守会社でのサービスエンジニア経験 ◆昇降機等検査員資格保有者 ◆機械・電気設備のフィールドサービス経験 経験者は前職年収・経験を考慮し優遇します
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勤務地
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【宮城、東京、神奈川（相模）、大阪】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■東北支店 ■首都圏支店（東京中央営業所、港営業所、城東営業所、城南営業所、城西営業所、城北営業所） ■神奈川支店（相模営業所） ■近畿支店（大阪中央営業所、大阪北営業所、大手前営業所、阪和営業所、梅田営業所） ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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08:45～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ■1日の流れ（一例） ―――――――――… 08:45 出社 09:00 外出、1台目の点検へ 10:45 移動、2台目の点検へ 12:00 昼休憩 13:00 移動、3台目の点検へ 14:45 移動、4台目の点検へ 16:30 事務所へ戻る 17:30 事務作業などをこなして退社
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雇用形態
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正社員
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給与
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【賞与年2回（6.39カ月分／2025年度実績）／平均勤続年数22年】★入社時の想定年収／年収400万円～ ※経験やスキルに応じて異なります。 月給22万4,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ■離職率 全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値） 働きやすい環境で長くキャリアを築いている方が多いです。 ＜年収UP事例＞ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円 → 当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円 → 当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円 → 当社へ転職後：年収550万円（＋残業代）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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※時間外手当・インセンティブ手当別途支給 ※東京23区勤務者は基準給加算あり
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賞与
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年2回※6.39カ月分（2025年度実績） ※上記は実績であり、将来の支給を保証するものではありません。
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昇給
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年1回※平均4.8%（2026年度実績）
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入社時の想定年収
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年収400万円～（各種手当含む）※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■共済会 ■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可） ■退職金制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護）
■ボランティア活動奨励補助金 ■文化・体育活動補助金 ■傷病、災害見舞金 ■第1級障害見舞金 ■差額ベッドの補助金 ■ホームヘルパー援助金 ■弔慰金 ■結婚祝金 ■出産準備補助金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■介護見舞金 ■介護支援金 ■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり） ■メンター制度 ■学位取得援助制度 ■学費補助制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 ■育児メンター制度
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休日・休暇
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年間休日：128日※2026年実績※就業規則で定める休日数
■週休二日制
原則土日休み（※休日出勤がございます。その場合、振替休日を取得頂くか、休日出勤手当を支給します。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（一定の範囲で1時間単位で取得可能）
※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。 ■夏期休暇 ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり ★5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／M／（2023年に再入社）
一度転職しましたが、他社も見たことで当社の高い技術力をより実感し再入社しました。エレベーターのメンテナンスは、社会インフラを守る使命がある仕事といっても過言ではなく、やりがいが大きい点も魅力です。
■同僚／M／（2023年に再入社）
当社の魅力の一つは、「人がいい」ということ。会社の雰囲気も良く、のびのび働ける環境だと思います。また、安心して成長できる体制があるので、ぜひ挑戦してみてください！
■同僚／K／（2023年に中途入社）
1カ月ごとにスケジュールを組むので休みの調整もしやすく、有休もとりやすいです。ニーズも高いお仕事ですので、将来の不安なく働けています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
グローバルメーカーの技術を、自分の力に
生涯学習を奨励する同社は、世界中で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスしています。品質を守り抜くためにメンテナンス・予防保全に必要な様々な技術・能力をはかる全国大会を開催し、技術の研鑽を奨励しています。また、安全管理システムとしての認定制度も導入し、妥協なき安全水準を維持する文化を形成し続けています。グローバルメーカーならではの保守技術を身につけられる環境です。
法令や会社の規則、日頃教育を受けている行動規範を基にして、とるべき「正しい行動」の順守が徹底されています。 顧客からの難しい要望に負けず、この「正しい行動」を選択することは、外資系企業の一員としてのプライドを守り、企業としての信頼を失わないために大切なこと。社員一人ひとりに意識づけが行われています。
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