機械設計-建機・その他輸送機器設計
職務内容
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求人要約
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- 【CAD経験を活かす】研修・資格取得支援制度あり
- 【世界水準の技術を習得できる】スキルアップ支援あり
- 【暮らしの安心・安全を守る】今後も必要とされる設計
仕事内容
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【社会インフラに貢献／経験を活かす】エレベーター、エスカレーターなどの設計業務をご担当いただきます
【世界シェアトップクラスの環境が成長を加速】 170年以上前に米国で創業したOtis。現在は、世界中で250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がOtisの製品を利用しています。当社はその日本法人として90年以上の歴史を持ち、国内外の著名な建物に製品を納入し、技術を提供しています。 ＜納入実績＞ ■六本木ヒルズ（日本・東京） ■麻布台ヒルズ（日本・東京） ■関西国際空港（日本・大阪） ■エッフェル塔（フランス・パリ） ■コルコバードのキリスト像（ブラジル・リオデジャネイロ）など ※担当は日本国内の案件のみ。業務上、海外の設計者とやり取りを行う場合あり。 設計知識やCADスキルを活かして社会インフラを支える設計業務に携わり、専門性を高められます。 【業務内容】 高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務を担当します。 ※希望や適性を考慮の上、下記のいずれかに配属 ■営業設計 ・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成 ・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理 ・営業担当者への技術支援 ・新機種の開発サポート ■電気設計 ・物件ごとのエレベーターまたはエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 ■機械設計 ・物件ごとのエレベーターまたはエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 ■意匠設計 ・物件ごとのエレベーター意匠設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 ・操作盤（COP、HB）のケーブル設計 ■ソフトウェア設計 ・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計 ★キャリア形成を支える制度 職種・職責・年次に応じた研修に加え、通信教育補助制度、資格取得支援制度、学位取得援助制度、学費補助制度があります。制度を活用して専門性を高められます。
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チーム組織構成
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■20代～50代まで幅広い年代が活躍 外資系ではありますが程よく日本文化も取り入れられており、風通しの良さも当社の魅力です。
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対象となる方
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◆高卒以上◆CADの実務経験をお持ちの方◆業種未経験歓迎◆設計者として専門性を高めたい方
【必須条件】 ≪共通≫ ■高卒以上 ≪営業設計≫ ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪電気設計≫ ■電気回路知識 ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪機械設計・意匠設計≫ ■製図の基礎知識 ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪ソフトウェア設計≫ ■組み込みソフトウェアの実務経験 ■C言語の実務経験 【歓迎条件】 ≪共通≫ □英語スキル ≪機械設計・意匠設計≫ □3次元CADの操作スキル ≪電気設計・ソフトウェア設計≫ □設備関係での制御盤設計経験
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選考のポイント
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＼こんな方を歓迎します／ ◎業務を通して成長・スキルアップしていきたい方 ◎前向きな姿勢で業務に取り組める方 ◎社会や人々の役に立つ仕事がしたい方 ◎安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方
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勤務地
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【千葉】 ■設計部：千葉県山武郡芝山町小池2700-1 ・京成成田駅より通勤バスあり ・事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他 ※近隣の方は車通勤可 ※将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性があります（事例は少ないです）。 ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙可能エリア設置）
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勤務時間
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■設計部ではスーパーフレックスタイム制を適用しています。 標準的な勤務例/08:45～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ※週1日を目安に在宅勤務が可能です。 ※業務状況などにより、出社が必要となる場合があります。
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平均残業時間
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月25時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間は原則3カ月です。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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月給22万4,000円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は、経験、スキル、前職年収などを考慮して決定します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。 ※通勤交通費は会社規程に基づき全額支給します。 入社時の想定年収：年収450万円～800万円 ※経験、スキル、前職年収などに応じて異なります。 ※想定年収には、賞与、想定される時間外勤務手当および各種手当を含みます。 ※賞与6.39カ月分は2025年度実績であり、将来の支給を保証するものではありません。
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賞与
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年2回※6.39カ月分（2025年度実績）
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昇給
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年1回※平均4.8％（2026年度実績）
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職年収に応じて異なります
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社宅（社宅管理規定に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可） ■退職金制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護）
■ボランティア活動奨励補助金 ■文化・体育活動補助金 ■傷病、災害見舞金 ■第1級障害見舞金 ■差額ベッドの補助金 ■ホームヘルパー援助金 ■弔慰金 ■結婚祝金 ■出産準備補助金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■介護見舞金 ■介護支援金 ■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり） ■メンター制度 ■学位取得援助制度 ■学費補助制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 ■育児メンター制度
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休日・休暇
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年間休日：128日※2026年実績※就業規則で定める休日数
■週休二日制
原則土日休み※休日出勤の場合は振替休日の取得または休日出勤手当の支給 ※休日出勤はほとんどありません
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※5月1日のメーデーも全社休日
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位で取得可能
※社会人経験年数に応じて、入社1年目から年間12～20日を付与します ※試用期間中から取得可能 ※2025年度の全社平均有給休暇取得日数は14日 ■夏期休暇 ※全社特別休日2日を付与。有給休暇と続けて取得可能 ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり ★5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／【会社の安定性・成長性】
オーチスグループは全世界シェアがトップクラスと、豊富な実績・確かな安全性、品質、信頼を獲得しているのが何よりも強み。設計職という製品を作り上げるポジションで、スケールの大きな経験・成長を手にできます。
■同僚／【柔軟な働き方が可能】
設計部では、スーパーフレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。育児や介護に関する勤務時間変更制度、短時間勤務制度など、ライフステージに応じた働き方を支える制度も設けています。
■同僚／【成長・スキルアップを支援】
各種研修制度に加え、学位取得援助、通信教育補助、資格取得支援、学費補助…といった社員のスキルアップを支援する制度を取り揃えている当社。技術者としてさらなるステップアップを目指せます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
世界トップクラス企業で描くキャリア
【世界中で展開する企業で、人々の暮らしを支える一員に】 商業施設や住居、交通機関など、幅広い場所に納入実績があり、「自身が設計した製品が暮らしやインフラを支えている」という実感を得られます。 また、世界各国で高いシェアを持つ企業として、安定性と成長性の両面を備えた環境があります。 業務を通じてスキルを磨きながら、着実に成長していくことができます。
【信頼を支える責任】 日本オーチスの高い技術力によって生み出される、安全性と品質に優れた製品は、世界中で信頼を得ています。 一つひとつの業務に責任が求められるため、正確さや丁寧な対応が重要になります。 分からないことや困ったときは、周囲がしっかりフォローする体制が整っているため、 上司や先輩と連携しながら業務に取り組んでいきます。
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