設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【家族安心】東証上場／生活インフラ／福利厚生◎
- 【ホワイト】土日休み／年休121日／連休取得OK
- 【働きやすい】転勤なし／賞与年2回／研修充実
仕事内容
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【未経験から上場企業の正社員】人が集まる場所に、いい空気を届けるインフラ工事を事務面から支えます！
【具体的な仕事内容】 インフラ設備（空調・照明など）の入れ替え工事や新設工事をする職人さんの仕事がしやすくなるようにサポートします。 ■オフィスの中で 日程調整（職人さんに「◯日お願いします」） 設備や部品の用意（発注したり準備する） 書類づくり（スケジュール表や報告書など） ■ときどき現場で 工事前のチェック（どこに設備を置く？など） 工事管理者と共有（作業の流れや連絡事項） 安全確認（危ないところがないかをチェック） ━━━━━━━━━━━━ >>未経験でもここが安心 ━━━━━━━━━━━━ ★いちからじっくり教育 ーーーーーーーーーーーー スキルや経験に合わせて、1～3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴をじっくり覚えることができます。 ★お客様は身近な場所ばかり ーーーーーーーーーーーー コンビニ、ショッピング施設、大学、病院、スタジアムなど、誰もが知っている建物の「安全で快適な環境づくり」を支えています。 ★休みが多く残業も少ない ーーーーーーーーーーーー 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。残業は月30時間以下です。「残業はナンセンス」という考え方がありますので、遠慮なく帰れます。 ★先輩は前職より年収UP ーーーーーーーーーーーー 月給は24万円スタート。賞与年2回、資格手当も上限がなく、残業代は全額支給。全社共通の人事制度や評価制度もあります。がんばりが昇給・昇格に反映されるので、前職より年収が大幅にUPした先輩も少なくありません。 ★キャリアもUP ーーーーーーーーーーーー 年齢や社歴に関係なく、誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に入社2年目で課長になった先輩や、20代でリーダーを任されている先輩もいます。役職にチャレンジできる公募制度もあります。
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チーム組織構成
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20～30代を中心に活躍中！ 年齢幅は20代～50代。人間関係の良い長く働ける環境です！ ◎女性管理職活躍中！ ◎野球部あり！（東京の区の大会で優勝）
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組織名称
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・定着率 → 直近1年の定着率は83％と高水準！
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対象となる方
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■未経験OK（学歴・ブランク・経験・業種などはすべて不問です！）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎職種未経験、業種未経験歓迎！ ◎第二新卒、社会人未経験歓迎！ ◎学歴・職歴・就業ブランク不問！ ◎はじめての正社員も応援します！ ＜このような方、ぜひご応募ください！＞ ◎手に職をつけて高収入を得たい方 ◎成果を給与UPで評価されたい方 ◎経営が安定した会社で働きたい方 ◎人間関係のいい会社で働きたい方 ◎私生活の時間も大切にしたい方 ＜以下の方は優遇します！＞ ◎施工管理経験をお持ちの方（業界年数不問） ◎施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎太陽光・LEDに関わるお仕事をされてきた方
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選考のポイント
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【スキルではなく、人柄重視の選考です！】 人に対して思いやりがあり、コミュニケーションをとることに抵抗がない方と一緒に働きたいと考えています。そうした社員が多い会社でもあります。
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勤務地
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【転勤なし！東京・大阪・名古屋・浜松・静岡・新潟…希望の勤務地を選べます！】 ★直行直帰OK！ 自宅から現場への直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。
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勤務時間
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8：30～17：15（実働8時間／休憩60分） 【私生活にゆとりを】 土日休みの完全週休2日制で、家族や友人と予定を合わせやすいため、私生活の楽しみを大事にできます。私生活でリフレッシュできれば、仕事に集中できると思います。 年間休日は121日（厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」：1企業あたりの平均は112.1日）。「家族との時間が増えました。体験保育での息子が園児に交じって整列していました」など、思い出に残るシーンを見逃さずに済みます。
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間は3か月です。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
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給与
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月給24万円～50万円＋賞与年2回+残業代100%支給＋各種手当（資格手当など） ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（当社規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（上限なし） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金
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賞与
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年2回7月・12月／昨年実績3か月分
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昇給
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年1回6月
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入社時の想定年収
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年収400万円
年収750万円
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社員の年収例
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- 500万円／25歳／入社2年
- 600万円／30歳／入社5年
- 800万円／45歳／入社8年
待遇・福利厚生
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＜独自の福利厚生多数！ホワイト500認定企業＞ ■社会保険完備 ┗雇用・労災・介護・健康・厚生年金 ■定期健康診時のオプション検査補助金支給 ■二次検診時補助金支給 ■人間ドックの費用補助 ＜キャリアアップ＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入費の補助 ■外部セミナー・勉強会の参加費補助 ＜ライフステージ＞ ■子ども・子育て拠出金 ■入学祝金 ■結婚・出産祝い金 ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり） ＜社内交流＞ ■社内懇親会の費用補助 ■社内で感謝を伝え合うサンクスカード ※社員定着率直近1年83％ ※女性管理職の登用実績あり
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能!
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／管理スタッフ
職人さんはものづくりにこだわり、管理スタッフは職人さんの作業がスムーズに進むように段取りを整えます。文化祭みたいに一緒にものづくりができる喜びが常にあります！
■同僚／Uさん／入社3年目
誰もがちゃんと評価されます。上司の支援のおかげですが、入社3か月でMVP賞をいただけました。他部門の執行役員の方々の選抜で決まるのですが、末端の社員まで見てもらえていることに平等な風土を感じました！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
この会社は、空気がいい。
【手に職がついて将来安心】 管理スタッフは建築系の専門職で、国家資格が取れます。会社指定の対象資格を取ると、受講料の補助、資格手当、合格のお祝い金があります。また、多くの先輩が取得している資格は、勉強会も行っています。
【環境にやさしい工事を学ぶ】 環境への配慮が大切になっている今、同社でも省エネやCO2削減につながる工事を大切にしています。そのため「どういう部品を選べば環境にやさしいか」「もっと無駄をなくせないか？」を考える場面も多く、覚えることも増えます。
この求人に興味がありますか？