建築施工管理（木造）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】AIに代替されない一生モノのスキル！
- 【働きやすさ】土日休み／残業ほぼなし／年休120日
- 【待遇】転勤なし／賞与実績5カ月分／退職金制度あり
仕事内容
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＜最大6カ月の丁寧な研修体制◎＞工事がスケジュール通りに進むように、現場の管理をお任せします。
＼☆ここがPOINT☆／ ◎完全未経験OK ◎“人にしかできない”仕事 ◎賞与年2回／過去実績5カ月分 ◎資格取得支援／退職金制度あり ◎残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日 ■お任せすること ━━━━━━━━━ 木造戸建分譲住宅の施工管理を行ないます。現場にて、工期・工程・予算・品質・安全などの管理をお任せします。 ＜仕事の流れ＞※今はあまり分からなくても大丈夫です！ ▽図面の確認 図面通りに工事ができるのかをチェックして、修正が必要な箇所があれば報告し、社内の設計士に調整してもらいます。 ▽スケジュール作成・手配 いつも工事を依頼している馴染みの会社に連絡を取って職人さんの手配、部材の調達を行ないます。手順はある程度決まっているので、難しくはありません。 ▽着工 役所に申請を行ない、近隣に住まれている方に説明をしたら工事がスタート。天候などの影響でスケジュールに遅れが出た場合、その都度調整を行います。 ▽安全・品質確認 「安全に工事が進んでいるか」「品質に問題はないか」などを日々チェックして、問題があれば職人の方に指示を出します。 ▽竣工 工事が終わったら、役所の検査に立ち会って完了です！ ★1件の住宅が完成するまでは3カ月ほど！ ★慣れてきたら複数現場の管理をお任せ！ ★担当エリアが決まっているから、現場を回りやすい！ ★自社企画物件のみだから、スケジュールが調整しやすい！ ★人をまとめる仕事だから、AIに代替されない！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ 【Step1】先輩に同行 まずは研修からスタート。先輩と一緒に現場へ入り、業務の流れや基礎知識から習得。焦って覚える必要はありません。マニュアルもあるので安心してください！ 【Step2】独り立ち 徐々に仕事の幅を広げていき、一通りの作業を覚えたら独り立ち。困ったらいつでも先輩に相談できます！
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チーム組織構成
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＜未経験の先輩たちが多数活躍中！＞ 「図面ってどうやってみるの？」「必要な資材も、職人さんたちが使う道具の名前も分からない」からスタートした先輩たちばかり。最初の不安な気持ちを理解しているから、遠慮なく相談してください！
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対象となる方
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【学歴・転職回数・ブランク不問／未経験・第二新卒歓迎】安定した将来のために専門性を身につけたい方
【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） →建築業界未経験スタートの先輩たちが多数活躍しています！業界の知識・スキルは入社後の研修で学べますので、お気軽にご応募ください！ ＼先輩たちの前職！／ ★広告営業・販売スタッフ・調理師・保育士・介護職員・美容師など ＜こんな方はご応募ください！＞ ◎将来のために一生モノのスキルを身につけたい方 ◎安定した企業で腰を据えたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ☆「書類選考がなかなか通らない…」という方もぜひご応募を！ 「自己PRできるような経験・資格がない」「転職回数が多い」という方も、ぜひお気軽にご応募いただけると嬉しいです！
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選考のポイント
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＼面接はフランクに本音を語る時間／ お人柄重視の採用です。お互いを知る時間にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しください！
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勤務地
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【転勤なし／「亀戸駅」より徒歩3分】 ◆本社 東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 ＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分 ◎東京23区を中心とした首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川など）のエリアを担当。必要があれば現場へ、事務作業などをする場合はオフィス勤務するイメージです！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ★どうして残業が少ない？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他社からの依頼を受ける場合はスケジュールに融通が利かない場合が多いですが、当社は自社企画物件のため、スケジュールに余裕があったり、前もって準備することが可能です。そのため、残業は少なく、プライベートの時間を大切にできます！
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 ※期間中の給与や待遇などは本採用時と変わりません
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給与
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■月給29万円～月給40万円＋年2回の賞与 ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■資格手当 ■役職手当
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賞与
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年2回（前年度実績：5カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円※経験、能力などにより金額は異なります
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社員の年収例
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- 年収550万円（入社2年目／月給29万円＋賞与）
- 年収650万円（入社5年目／月給34万円＋賞与）
- 年収800万円（入社8年目／月給40万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当 ■研修制度充実（座学＋OJT／3～6カ月） ■海外社員旅行 （年1回・3日間／2024年ハワイ・フィリピン、2025年ホーチミン） ※費用は会社が負担！任意なので、社員旅行に行かない方は3日間の特別休暇になります。 ■退職金制度 ■定期健康診断
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休日・休暇
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年間休日：120日＋必須有休5日＝実質125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■その他 ★5日以上の連休取得のほか、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／転職理由は？／■Tさん／未経験入社（前職：保育・福祉業界）
もともと夢だった保育士を叶え、業務を続ける中で新しいことに挑戦したいと思うようになりました。将来を見据えたとき、高い専門性が身につく仕事が良いと考えて、さまざまなスキルが磨ける施工管理に転職しました。
■同僚／働きやすい理由は？／同上
次の現場の情報が、かなり前の段階で共有されます。手が空いた時に準備を進められるため、実際に工事がスタートしたときにはゆとりを持って進められる状態に。残業が少ないため、趣味の推し活を楽しんでいます。
■同僚／活かせるスキルは？／■Rさん／未経験入社（前職：リユース業界）
施工管理は多くの人と関わる仕事です。職人さんや協力会社の方々だけでなく、近隣住民の方々への挨拶なども。そのため、建築業界は未経験でしたが、前職の接客で培ったコミュニケーション能力が活かせました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
入社する前のイメージと、入社後のギャップについて聞いてみた◎
【住宅が完成したときの達成感】 しっかり現場を管理して、住宅が完成したときは大きな達成感を感じられます。また、経験を重ねる度に業界知識や調整力などのスキルが磨かれていくお仕事。AIにはできない、一生モノのスキルを身につけられます。
【最初は分からないことが多い】 未経験スタートの場合は、業界知識や資材・道具の名前、業務の進め方など、覚えることが多くて最初は戸惑うかもしれません。しかし、ゆっくり時間をかけて学んべるので、焦ることなく、一つずつ身につけていきましょう。
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