設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【名古屋/転勤無】電気工事士経験を活かし施工管理へ挑戦◆名鉄G・年休123日・賞与4.5カ月

～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■魅力ポイント：名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■業務概要：建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で施工管理補佐として活躍していただきます。（※工事実務は含みません） ■業務詳細：・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ※これらの業務で先輩社員のサポートをしていただきます。スキルが身に付いてからはひとりで現場をお任せいたします。 ◇工事規模：1000万～数億円 ◇工期：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■働き方：繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。（例）・1年単位の変形労働時間制の導入・PCのログによる勤怠管理・チーム制による労働時間管理・生産性向上に繋がる人材育成・水曜日のNO残業デー・月に一度ライトダウンの設定など ■当社の魅力：名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・普通自動車第一種免許以下いずれかのご経験をお持ちの方・電気設備工事・施工管理補佐・通信設備工事・受変電設備工事かつ以下いずれかの資格をお持ちの方・第一種電気工事士・第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士 ★こんな方におすすめ ◎現場作業中心から施工管理へキャリアアップしたい方 ◎施工管理補佐としてさらにスキルアップしたい方 ◎名古屋エリアで腰を据えて働きたい方 ◎大型案件に携わりたい方 ◎鉄道・官公庁案件へ挑戦したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：2080時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：年収450万円／28歳施工管理補佐職経験6年／中途2年年収540万円／32歳施工管理職経験12年／中途2年年収755万円／48歳施工管理職経験25年／中途10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：入居条件有（家賃の3割自己負担など）社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金制度を採用＜定年＞ 65歳 60歳選択定年制採用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術資格手当 ■資格取得受験料（会社負担） ■資格取得一時金 ■講習会への参加費用（会社負担） ■自己啓発休暇（規定有）＜その他補足＞＜手当＞ ■ファミリーサポート手当 ■住宅手当 ■時間外労働手当 ■夜間勤務手当 ■現場手当 ■技術資格手当 ■通勤手当＜福利厚生＞ ■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ■育児休業、介護休業制度、積立年休制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部 ■置き型社食制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■人間ドック補助 ★保健師が常駐

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日基本土日祝休、誕生日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、自己啓発休暇（条件有）、有給休暇（半日、時間単位で取得可※初年度はみなし勤続年数、入社時期により1～20日付与有給取得率70%以上

職務内容

仕事内容

勤務地

給与