機械設計-医療機器設計

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仕事内容

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【横浜】医療機器の製品開発（カテーテルなど）※東証プライム上場G／企画～量産移行まで一気通貫で担当

■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、製品開発職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 弊社企画グループからのインプットを基に、製品の開発から量産移行までのプロセスに広く携わっていただきます。 ・当社QMSに沿った開発プロセスの実行 ・ドクターとの打合せ ・外注先との仕様検討等 ・試作品の作成、評価・検証、報告書作成 ・検証後臨床現場において妥当性の確認 ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究チーム （2）血管内治療 （3）内視鏡関連※2チーム （4）ニューロ 今回はこの（2）～（4）のいずれかのチームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 ■同社について： ・100％子会社ですが、親会社とは取扱製品・テクノロジーが異なるため、人事面含めて独自の経営をしています。会社としてはまだ若く、まさに成長過程にあります。 ・親会社から受け継いだ世界トップクラスの「弾性技術（ばね製造技術）」を医療分野へ応用し、患者の負担が少ない「低侵襲（ていしんしゅう）治療」向けの高性能デバイスを開発・製造しています。 ■業務の魅力： 2～3年ごとの製品サイクルで、企画～量産移行まで一気通貫で携われることができるため、経験値を積めることがなによりの魅力です。 また、リスクレベルの低い製品～高い製品（医療機器分類でクラスⅠ～クラスⅣ）まで、さらに国内向け製品だけではなく、海外向け製品も幅広く取り扱っており、ご自身の専門分野を活かしていただきながら、設計/材料/化学/生物/物理など、幅広い領域に携わっていただき、独自の経験とキャリアを広げていただくことができます。 ■入社後の流れ： ・期間を設けて製造現場での実習や学会などにも参加いただけます。 ・配属部門では設計変更のプロジェクトなどから入っていただき、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療機器の開発経験 ※分野は問いません ■歓迎要件： ・血管治療具/内視鏡/内視鏡処置具/医療用消耗品（カテーテル/ガイドワイヤー）の開発経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：弊社規程により支給（原則全額支給） 家族手当：配偶者：10000円 住宅手当：扶養有：14000円/月 単身：8000円/月 社会保険：完備しています 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修/中堅社員教育をはじめとする各役職に応じた階層別研修を行う。 ■その他、技術技能教育・語学教育など ■提携外部研修参加制度 ＜その他補足＞ 親会社社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇制度、

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制（土日） ※年1～2回の土曜出勤日ある場合あり GW・夏季・年末年始(各10日間前後)、慶弔休暇