システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪／セキュリティ未経験可】社内SE／インフラ◆情報セキュリティ対策立案／週2リモート可／手当充実

～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。 【構築】新規ITインフラ導入＆更新 【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化 【運用】運用手順改善、監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、 主にサーバ、セキュリティ、ネットワーク、各種IT端末管理等、ITインフラ分野を担当していただきます。 特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ISMS(ISO/IEC 27001)・BCMS(ISO/IEC 22301)に関わる業務 ・ITベンダー対応（製品調査・購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新規ITソリューションの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・外注パートナー対応（現状の問題点や課題の説明、成果物のレビュー） ■組織体制について： 情報システム部には、ITインフラグループ以外に、 各事業部からの社内システム開発を請け負うグループも有り、 そこでは、内製により業務基幹システムの設計、開発、保守行っています。 ■フォロー体制： 入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。 専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度（社外技術研修、 資格取得費・書籍代の会社負担等）を活用してスキルアップを図っていただけます。 ■魅力： 社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。 ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、 そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。 日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。 職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 業界問わずITインフラ構築、あるいは、保守運用に関わったご経験 【歓迎条件】 基本情報処理技術者資格所有（情報処理安全確保支援士は尚良し）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:55 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:10

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 ＜その他補足＞ ・家族手当（配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか） ・出先勤務手当（東京支店勤務：14,500円/月） 家賃・共益費の8割企業負担（東京支店勤務 独身者：上限6万円、家族有：上限10万円）入居費用（敷金礼金等）/荷物輸送費：企業負担 ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで） ・JX金属グループ持株会（奨励金15％あり） ・社員食堂あり（東京支店を除く） ・福利厚生サービスあり（福利厚生？楽部）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有休取得日数15.4日（80.9％）