機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【小山／未経験歓迎】変圧器の構造設計（電力インフラ機器）◇プライム上場／東京電力G◇年休129日

～サービスエンジニアや品質経験から設計に挑戦◎！／日本の電力インフラを支える企業／東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要 電力インフラ設備の変圧器の中でも、電柱や路上に設置する身近にある変圧器、鉄道・公共施設・病院・工場などの受変電設備の変圧器の設計業務を実施いただきます。当社製品としては小型なものであり、人々の生活に根付いたものを扱います。 業務拡大による対応力と品質アップを目指しており、製品で生じる製造上の問題解決や、製品の品質を保証する検討をチームメンバーの一員として実行できることを期待します。 ■業務詳細 ・高圧変圧器の電気設計、3Dモデルを利用した構造設計業務 ・作りやすさや品質向上に寄与する図面作成 ・環境に配慮した植物油変圧器やレジリエンス対応に寄与する変圧器などの製品開発 ・お客様への技術提案や既納品問い合わせの技術対応 ■魅力 電気を使用する上で必要な変圧器の中でも日常生活で目に入るものを設計しています。高品質な電力インフラの維持だけでなく、頻発する災害によりニーズが高まっている無電柱化にも貢献することができます。 将来的には電験三種等の資格取得を推奨していますが、入社時点では無資格でも全く問題ございません。機械的な知見を活かしながら、しっかりとキャッチアップできる環境です。 ■組織 当ポジションは16名で構成されており、20代～50代まで幅広く在籍。（平均年齢：35歳程度） 在籍する小山事業所は、当社における「電力プラント事業」「電力機器事業」を担っており、社会の基盤を支える役割を担うことができます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・CADを使用した業務経験 ・工業高専卒もしくは大卒以上（電気工学・機械工学または関連する工学分野） ※設計や開発経験でなくても、図面を見ながら自身で課題を考えた経験がある方は大歓迎です！ ※品質関連やサービスエンジニア・生産技術経験から、開発・設計業務に挑戦したい方も大歓迎です！ ■歓迎条件： ・高電圧機器の業務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車区間2km以上全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座有） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■タイムシフト制度あり：7:00-15:30／7:30-16:00／8:00-16:30／9:00-17:30／9:30-18:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。 （フレックスタイム制度を利用することも可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度