広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】＜裁量あるポジション＞商業施設の集客戦略を担う営業リーダー◆広告代理店経験を活かし上流へ
◎広告・イベント・Webを組み合わせた統合提案が可能 ◎商業施設の集客戦略を上流から担い、企画～実行まで主導できる裁量の大きさ ◎既存顧客中心で関係構築型の営業スタイル ◎転勤なし ■募集背景： 商業施設（ショッピングモール等）向けプロモーション案件の増加に伴い、 組織体制強化のため、即戦力としてチームを牽引いただける営業リーダーを募集します。 これまでの営業経験を活かしながら、より上流の戦略立案やチームマネジメントへ関わりたい方を歓迎します。 ■職務概要： 商業施設の集客課題に対し、広告・販促・イベント・Webなどを組み合わせたプロモーション企画営業としてご活躍いただきます。 営業としての提案だけでなく、チームを率いて案件全体を推進する役割を期待しております。 ■職務詳細 ・既存顧客（商業施設・店舗）への課題ヒアリング ・集客・販促に関するプロモーション戦略の立案 ・イベント企画、広告施策（紙・Web・映像など）の提案 ・制作進行管理、社内外関係者との調整 ・案件の品質・進捗管理 ・チームメンバーのフォロー、育成（リーダーポジションとして） ■プロジェクト例： ・ショッピングモールの季節イベント（夏休み・年末年始など）の企画運営 ・新店舗オープン時のプロモーション設計 ・館内装飾、ポスター、販促物の制作 ・Webサイト、デジタルサイネージ、交通広告の企画 ※紙・Web・イベントなどを横断した提案が可能です。 ■職務の特徴／魅力： ・“商材を売る営業”ではなく、“集客の仕組みを創る営業”です。 ・自分の企画した施策が実際に街や施設に展開され、成果を実感できます。 ・広告代理店のように一部工程だけでなく、企画～実行～効果検証まで一貫して関わることができます。 ・既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく顧客と中長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ・社内外の関係者と協働しながら、ひとつのプロジェクトを最後までやり切る経験が得られます。 ■同社の特徴： 同社は創業70年以上の歴史を持ちながら、印刷のみならず、広告・イベント・Webなどを融合した「総合コミュニケーション提案」を強みに成長してきました。 顧客の課題に対し、手法にとらわれず柔軟に提案できる点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも満たす方 ・法人営業経験 ・以下いずれかのご経験 - 広告代理店での営業経験 - 販促／プロモーション領域での営業経験（印刷、SP、イベント等） ※中小規模の広告代理店やSP会社などでの営業経験をお持ちの方を特に歓迎します。 ■歓迎条件： ・商業施設、流通、小売業界向けの営業経験 ・チームリーダーまたは後輩指導経験 ・イベント企画、広告プランニングの実務経
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円 家族手当：配偶者：10,000円、子：3,000円（第3子） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ■通信教育制度あり ＜その他補足＞ 給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、家族手当、退職金、社員互助会
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇（年3日） ※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与
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