システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【霞が関】社内SE（ヘルプデスク～インフラ担当）／システム企画にも携われる／東証上場G／リモート

□■地域DXを推進する情報通信企業／東証スタンダード上場企業グループの中核子会社／残業月20H程度／フレックス／所定労働時間７H■□ ■業務概要： 社内情報システム担当として、利用部門や外部ベンダーと連携しながらIT課題の解決と業務効率化を推進します！業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。 社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を歓迎します！ ・ヘルプデスク └システムの設定・キッティング └問い合わせ・トラブル対応 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティの推進 ・その他、社内外の調整 単なる運用に留まらず、課題抽出から改善提案、実行まで一貫して関与できる環境であり、ITインフラ全体の知見を高めながら社内価値を創出できる点が特徴です◎ ■業務の魅力 ・ヘルプデスクから企画まで幅広い経験を積める ・サーバー／ネットワーク両面に関与可能 ・社内外連携を通じて調整力や推進力を強化できる ■組織構成： ・企画管理本部 …経営企画部 部長 1 名 …スタッフ３名（経営企画担当） …マネージャー1 名、スタッフ２名（情報システム担当） ※情報システム担当のスタッフポジションでの採用となります 少人数体制のため、役割を限定せず横断的に業務へ関われます！ ■働き方： フレックス制度／在宅勤務可／月平均残業時間約20時間 ■キャリアパス： 運用業務の高度化に加えて、システム企画やセキュリティ推進の中心メンバーとしての成長が期待されます。経験を重ねることで、ベンダーコントロールやプロジェクト推進など上流領域にも役割を拡張できます。 ■当社について： 地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。 ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかの実務経験がある方を募集します ・社内システムのヘルプデスク業務経験 ・何らかのシステムの運用経験 ・社内外の情報システム部門の勤務経験 ・ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験 ・ネットワークまたはサーバーの保守・運用経験 ■歓迎条件 ・ActiveDirectory 構築又は運用経験 ・インフラ、ネットワーク、サーバーに関する知識をお持ちの方 ・PM やベンダーコントロールの経験 ・クラウドサービス等の運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,552円～5,521,116円 固定残業手当/月：61,620円～123,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸分割に際し端数が発生する場合は初回給与支給時に調整します。 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します。 ■昇給：人事評価による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：IC交通費実費支給（上限10万円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部講習受講 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能 ■在宅勤務手当（毎月の在宅勤務回数に応じ支給） ■確定拠出年金制度 ■弔慰金制度 ■福利厚生サービスの加入 ■勤務間インターバル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季休暇、設立記念休暇、慶弔休暇など ■有給休暇：1時間単位での取得可（最大5日分）