回路設計-アナログ（その他アナログ）回路設計

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仕事内容

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【香川/丸亀】配電盤用電子機器のSW・HW設計 ◆残業月20-30h程／三菱電機G

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 当社は三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 三菱電機受配電システム製作所で製造される受配電設備に搭載する、制御・保護・監視用電子機器の開発・設計を通じて社会インフラの安定稼働に貢献するエンジニアを募集します。 ■職務詳細： 1．製品開発：三菱電機の社員と連携し、新規製品および既存製品の改良（EOL部品置換含む）を担当します。 (1)要件定義・仕様策定：プロジェクト管理、顧客・社内要求の整理、仕様書作成 (2)ハードウェア設計：回路設計（アナログ／デジタル）、部品選定、基板設計（PWB／PCB）、設計レビュー (3)ファームウェア設計：組み込みマイコン制御、アーキテクチャ設計、通信プロトコル実装、コーディング・デバッグ (4)試作対応：試作図面作成、製造部門・外注調整、試作支援 (5)評価・解析：機能試験・耐ノイズ・耐環境試験等の評価計画策定、評価部門との調整、結果解析および設計改善 2．生産設計：開発製品の量産移行支援及び、量産機種の生産設計を行います。 (1)量産立上げ支援：製造外注と調整、試験設備・治具の仕様検討・設計 (2)製造・部品管理：量産機種の製造ステータス管理、部品切替時期の調整 (3)生産性向上：製造現場のDX提案・システム設計(アプリ開発) 3．品質改善・設計ノウハウの共有：設計品質の底上げと技術継承を推進します。 (1) 不具合解析（原因究明）と是正措置の実行、再発防止策の立案 (2) ナレッジ共有・育成：設計ドキュメント整備、若手OJT・メンター業務、技術共有会の実施 ■使用ツール： [ハードウェア] 回路図CAD：Design GateWay（図研）／回路シミュレーション：Ltspice（Analog Devices） [ファームウェア] 言語：C／開発環境：CS+,HEW（Renesas）／試験ツール：CasePlayer2,winAMS（ガイオ・テクノロジー） [アプリ開発] 言語：C#,VB／開発環境：VisualStudio [試験・測定機器] MELSEC,保護リレー試験機,オシロスコープ ■働き方： ・残業時間/月：20～30時間/月 ・出張：数回程度/年

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気・電子等の工学系学科卒または同等の実務経験：3年以上（※同等のスキルがあれば年数は応相談） ・電子機器のハードウェア設計またはファームウェア開発の実務経験：3年以上（※同等のスキルがあれば年数は応相談） ■歓迎要件： ・回路図CAD（例：Design Gateway）の実務使用経験 ・組み込みマイコンのプログラミング・デバッグ経験 ・PCB設計・レイアウト経験 ・電子機器の試験・評価（耐ノイズ・耐環境・EMC、保護リレー試験等）の立案・実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 丸亀事業所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円～450,000円 ＜月給＞ 268,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離2km未満は対象外 住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※事業所に応じ年休日数変動あり ■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3～5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後