プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】電力ソリューション関連のプロジェクトエンジニア◆在宅／フレックス勤務可◆平均年収960万円
【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、電力ソリューション関連のプロジェクトエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ・電力ソリューション関連の新規企画検討や基本計画策定 ・見積業務として、見積戦略策定、機器資材/工事の引き合いと見積評価、積算書/仕様書の作成 ・EPC遂行時の設計図書管理、調達、工事の工程/品質管理（現場工事管理を含む） ・顧客、電力会社、近隣等、社外関係者との各種調整、報告 ・プロジェクト管理（コスト、スケジュール、課題解決、関係者間調整など） キャリアパスとしては、最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な電力ソリューション関連の業務に取り組んでいただき、将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 再エネ・蓄エネの分野ではカーボンニュートラルの実現に寄与できるやりがいとともに、データセンター等といった社内でも新領域分野の遂行に取り組むことができ、比較的早い時期にプロジェクトマネジメントが経験することができます。 ■配属組織について： 電力・エネルギーシステムプロジェクト部 再エネ、蓄エネ、データセンターなど電力ソリューション関連の新しい分野に取り組んでいる部署で、若手からシニアまで年齢や経験にかかわらずに意見交換が行われています。新たに加入するメンバーも何でも相談、質問ができますし、提案も歓迎される雰囲気です。 ■就業環境： リモート（週２～３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務経験5年以上 ・利害関係者間の調整においては、それぞれを尊重しつつ、直接話をしてとりまとめが出来る方 ・未経験の業務であっても積極的に挑戦出来る方 ・新しい分野に対しても好奇心を持って取り組める方 ■歓迎条件： ・プラントエンジニアリング業界の経験のある方 ・蓄電所や太陽光発電所建設の経験のある方 ・石油会社やガス会社、電力会社といったお客様相手に技術者として仕事をした経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:36
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 処遇等の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内の平均年収960万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヶ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（当社規定による） 住宅手当：規定により補助制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会など ＜その他補足＞ ■諸制度 ・財形住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職年金制度 ■諸施設 ・家賃補助制度（支給基準を満たした場合） ・健康管理センター ・各種クラブ ・ヘルスキーパールーム（マッサージルーム)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
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