戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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名古屋｜SCM改革コンサルタント◆戦略～DX推進まで一気通貫◆業界最高水準給与／サポート体制◎

◎大手企業のSCM改革を戦略～実行まで一貫して推進／東海エリアの製造業・物流領域の変革に貢献 ◎入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出 ■ 募集背景 サプライチェーン領域における業務改革・DXニーズが急増する中、従来強みを持つ生産領域に加え、在庫・物流・販売領域まで含めた全体最適の重要性が高まっています。 特に流通・物流・食品・製薬領域での引き合い増加に伴い、SCM改革をリードできる人材を強化しています。 ■ 業務内容 SCM領域における戦略立案～実行支援までを一気通貫で担当 ・SCM全体戦略／競争力強化戦略の策定 ・需要予測、需給計画の高度化 ・調達／生産／在庫／物流／販売に跨る業務改革（BPR） ・データ活用／分析基盤構築によるDX推進 ・プロジェクトマネジメント／PMO ■プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：SCM全体改革・需給最適化 ・食品メーカー：需要予測高度化基盤構築 ・物流企業：在庫最適化・配送効率化 ・製薬企業：サプライチェーン戦略立案 ■同ポジションの魅力： ・戦略だけで終わらない「実行責任」 ・プライム案件中心／経営層と直接対峙 ・業務×IT双方の専門性を習得 ■ベイカレントでコンサルティングをする魅力： 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円 35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件（以下いずれか） ・コンサルティングファームにおけるSCM／業務改革プロジェクト経験 ・事業会社におけるSCM領域（調達／生産／物流／在庫管理等）の実務経験 ・SIerにおけるSCM関連プロジェクト経験（要件定義以上） ■ こんな方におすすめ ・部分最適ではなく、サプライチェーン全体の変革に関わりたい方 ・戦略だけでなく、実行フェーズまで携わりたい方 ・名古屋でキャリアを築きつつ市場価値を高めたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能） ・キャリアアドバイザー制度 ・PJでのOJT ＜その他補足＞ 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等