派遣営業

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仕事内容

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【港区／転勤無】人材派遣営業（両手形）◆観光業界の課題に向き合う社会貢献企業／年休１２０／急成長◎

◎観光地に特化した人材サービス：求職者と観光施設をつなぐコーディネーター ◎社長は30代！人材事業で培ったノウハウで急成長中のスタートアップ ◎土日祝休み／着実に昇給する評価制度 ～観光業界の人手不足課題に寄り添い、解決に繋げる社会貢献度の高い事業構造～ ■どんな会社？ 当社は、観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する企業です。リゾートバイト人材の全国募集を強みに、観光業界の慢性的な人材不足の解決を支援しています。近年は人材支援だけでなく、外国人材の活用、運営支援、地域活性化などにも領域を拡大し、「観光業界の経営支援プラットフォーム」を目指している点が特徴です。観光産業に特化した専門性と、地方・観光地への幅広いネットワークが強みです。 ＼この求人のポイント／ （1）「RESORT CROSS」で全国の観光施設を支援 （2）求人企画～就業後フォローまで一貫担当 （3）年間休日120日以上×完全週休2日制 ■業務内容 レジャー・観光業界の企業と派遣希望者を繋ぐ両手形営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・ホテル・旅館への課題ヒアリングと改善提案 ・求人コンテンツの企画・制作・掲載 ・登録スタッフへの案件紹介と条件調整 ・就業中スタッフへの定期フォロー（電話・LINE） ＜入社後＞ 営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも関与可能です。 ＼こんな考えに共感する方、一度ご応募ください／ 私たちが重視するのは経験よりも熱意と行動力。誰かの人生や地域の未来をより良くしたいという気持ちを持つ仲間とともに、観光業界の新しいインフラを創っていきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に、観光の未来に挑戦しましょう。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-11 芝MKビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間における労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～736,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼モデル年収例 504万円／前職：人材派遣会社／リーダー 540万円／前職：建設会社広報／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTあり ＜その他補足＞ ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・社内イベント ・保養施設使用可能 ・社内勉強会 ・ビジネス本の購入サポート ・XIV宿泊し放題 ・MVP制度 ・スリープ休制度"

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他休暇あり ・GW休暇 ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇"