総務
職務内容
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仕事内容
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【総務】マネージャー候補◆給与計算・労務周りをお任せ／残業月５H／業務改善・DX推進
～総務マネージャー候補／給与計算・請求書対応・労務周りをお任せ／残業月5時間／業務改善・DX推進も担うバックオフィス／年休125日～ ■業務内容： 人材派遣をはじめ多角的な事業展開を行っている当社にて、総務全般をお任せいたします。Ｍ＆Ａによるグループ企業の増加や新規事業立ち上げに伴う、契約周りの更新、経理・労務関連業務をご担当いただきます。 ・派遣スタッフの出退勤に基づく請求締めや給与計算等の経理・労務業務 ・グループ会社増加に伴う各種役所への手続きや関連書類の作成 ・部署内のタスク・スケジュール管理、新規業務フローの仕組み化・構築 ・チャットツール等を活用したリサーチ業務及び社内の業務効率化の推進 ※決まった事務作業のみならず、自発的に組織基盤を整備する役割です。 ■ポジションの魅力 （1）業務改善・仕組みづくりを主導できるポジション 定型的な経理業務だけでなく、業務フローの整備や改善、DX推進など、バックオフィス全体の生産性向上に主体的に関われます。 （2）働きやすさ◎残業少 急成長フェーズの企業でありながら、生産性を重視した働き方を推進しており、残業時間は月5時間です。効率よく成果を出すことが評価される環境のため、プライベートとの両立もしやすく、中長期的に安定してキャリアを築いていくことが可能です。 （3）実務×推進力が活きる“仕事を回す”役割 各種手続きや労務・請求業務を正確に遂行しながら、タスク管理や業務の優先順位付けを行い、組織全体の運営をスムーズに支えるポジションです。 ■働き方・就業環境の魅力について 現在、当社の総務組織は体制を整えている真っ只中のフェーズにあります。既存の枠組みやルールに縛られることなく、ご自身のアイデアを活かして業務フローの改善や仕組み化を進めていくことができる非常に裁量の大きな環境です。経営層との距離も近く事業成長をダイレクトに実感可能です。将来的には課長等マネジメント層を目指すこともできキャリア形成に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・従業員数１００名以上規模の企業での事務経験 ・２名以上の組織におけるリーダー（マネジメント）経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：42,969円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■IT資格取得支援（受験料は全額会社負担） ＜その他補足＞ ■服装・ネイル自由 ■U・Iターン支援（上京支援制度） ■転居サポートあり（仲介手数料を支援※規定あり） ■独立支援制度 ■社内イベントあり（自由参加／雰囲気の良さも当社の自慢です）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可
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