広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【長崎市◆未経験歓迎】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※立上メンバー/IPO準備中

◇◆ 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ◆◇ ■業務内容： 自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。 自治体にとって、ふるさと納税の税収増加に向けたコンサルティングを行う営業です。 自治体を盛り上げることにより地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。 ▼詳細： 【商品企画や仕組み・ルール作り】 ふるさと納税で引きになるような商品・キャンペーンなどの提案、名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせるビジネスマッチング提案 など 【運用～実走】 価格調整、在庫確保へのコンサルティング など ※既存顧客だけではなく、新規営業なども行っていただきます。 ＜ふるさと納税事業について＞ ふるさと納税における、返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポート、改善支援など、一気通貫したサービスにより、返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現しております。すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。 ※目標に対する実績によりインセンティブを支給します(年1支給)。 実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。 ■就業のメリット： （1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！ 体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。 （2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社 当社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞<第2新卒歓迎> ■必須条件： ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方。 <こんな方にフィットします> ・地域に貢献できる仕事がしたい ・未経験からビジネススキルを伸ばしたい ・スピード感のある環境で成長したい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市万才町7番1号 TBMM崎ビル10階Ａ 勤務地最寄駅：めがね橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定提示年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8000円/自動車,12000円/公共交通機関 住宅手当：一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担) ＜その他補足＞ ■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給 ■PARKNESS文庫 ■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円) ■シャッフルランチ、ウェルカムランチ ■健康診断&予防接種 ■5日連続有休 ■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈 ■服装自由 ■イベント（忘年会） ■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業