人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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＜浜松町＞採用人事(マネージャー候補)◆人材・コンサルからのキャリアチェンジ歓迎◆
【事業成長に直結する「攻めの採用」／型にはまらない候補者への魅力付けや手法に挑戦可／土日祝休・残業15h・フレックス可】 ■職務概要 マネージャー候補として、経営・事業責任者と連携しながら採用戦略の立案～実行を担います。 約30～40ポジションの採用を、経営陣や各事業部と連携しながら推進し、事業成長に直結する人材獲得を担うポジションです。採用実務に加え、「どのような人材・組織をつくるか」を考え、事業と組織を前進させる役割を期待しています。 ■職務詳細 ・採用戦略立案 ・中途、派遣、アルバイト、海外人材採用 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画運営 ・入社前後の候補者フォロー ・採用ブランディング ■働き方 平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。 ■組織体制 20代～50代のメンバー5名が在籍しています。 役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成です。 各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。 ■魅力 ・重要な採用や組織課題に深く関わることができます 同社は、発電所開発、建設、O&M、蓄電池、需給管理、電力小売、IT・AI活用など、複数の事業領域を横断して展開しています。 そのため、人事が向き合う職種も非常に幅広いです。 技術者、現場職、事業開発、IT、管理部門、外国籍人材など、採用する対象は一つに限られません。 そのため、求人票を整えるだけではなく、 「この事業には、今どんな人が必要なのか」 「今後の成長を考えると、どんな人材を採るべきなのか」 というところから考えられるため、普通の人事経験では得られない、濃い経験ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・人材業界でのRAもしくは両面型のご経験 ・RPOや人事採用コンサルでのご経験 ・事業方針に沿った形での採用をされてきた方 ※求める志向性 自分で考え、必要な方を巻き込み、最後までやりきる力 事業理解に沿ったご採用ができる方 人と組織に深く入り込むことが好きな方 正解がない中で前に進める力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,384円～6,719,200円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：222,982円～264,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 577,928円～848,860円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■服装原則自由 ■セミナー・研修費用補助 ■関連書籍購入補助 ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日
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