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土木設計・測量(トンネル・道路・造成)

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しろくま電力株式会社
1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】発電所建設の土木・造成設計◆太陽光など再エネで急成長中!/働き方◎/現年収保障

【普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を/再エネ事業で急成長中のベンチャー企業年収UP・キャリアアップが叶います!/年休125日・残業平均12時間程~ ■職務内容 太陽光発電所・蓄電所の新設・増設プロジェクトにおける土木・造成設計業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・敷地の地形、地質を踏まえた造成計画の立案から設計図書の作成 ・現地条件、法令、工期を考慮した最適な設計計画の策定 ・現地調査、評価 ・法面や敷地周辺の排水計画を含む水処理設計 ・行政協議、各種許認可申請 ・環境影響評価 ・測量補助 ・プロジェクト進捗管理・関係各所との連携 ■働き方 年間休日125日、建設技術職・管理部門職含めた全社平均残業時間12時間、フレックスと柔軟な働き方が可能です。 現場調査で月1回~2回の頻度で出張があります。出張期間は2~3日から長くて1週間ほどで、短期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。 ■当社について 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100%を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■応募条件<業界未経験歓迎> ・CADの豊富な使用経験 ・全国出張が可能であること(日帰り~短期出張) ■歓迎条件 ・技術士 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,490,908円~9,419,292円 その他固定手当/月:18,182円~49,059円 固定残業手当/月:190,909円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,024,909円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はあくまでも目安、経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分(18,182円~49,059円/月)含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給:年1回 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入、セミナー参加費用補助 <その他補足> ■フリードリンク(東京オフィス) ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日

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