食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【未経験可】法人営業◆EC発ヒット商品「ビタブリッドC」／東証グロース上場／リモート可

□■未経験可／東証グロース上場／「ビタブリッドC」を中心に、独自のD2Cモデルで急成長中／年齢・社歴に関わらず成果で評価■□ ■業務概要： 主要なドラッグストア、バラエティショップ、コンビニ、GMS等の本部および店舗に対するセールス・ディレクション業務全般をお任せします。 ※一部テレビショッピング・カタログ通販のディレクション業務全般も行います。 ■業務詳細： ◇本部商談・アカウントマネジメント ・社内の商品チーム・外部卸パートナーと連携した、小売本部バイヤーへのプレゼン・商談 ・新規導入、定番棚の獲得および取扱強化に向けた関係性構築 ◇プロモーション提案 ・店舗や販路の特性に応じたプロモーション（販促方法）の企画・提案・実施 ※少人数のため、現在はルート営業は行っておりません。 ◇販促物の制作 ・店舗や販路の特性に応じた販促物を、制作会社と連携して制作 ◇商品の在庫コントロール ・チャネル開発部用在庫の在庫管理・発注管理 ・各店舗への発送業務（内勤と協業） ■取扱商材： ◇メイン商材：確かなサイエンスに基づいた「ヘルスケア製品」や「化粧品（コスメ・ヘアケア）」 ※現在は上記が中心ですが、今後の事業拡大に伴い、新たなカテゴリの商材を展開していく可能性も十分にあります。 ■魅力： ◎EC発ヒット商品を、リアル店舗の爆発力でさらに大きく育てる面白さ ◎「ただ売る」のではない、売場をプロデュースするクリエイティブな営業 ◎少数精鋭の組織だからこそ、主役として大きな裁量を持って動ける環境 ◎ヘルスケア・コスメに留まらない、今後の事業拡大（新商材）に携わるワクワク感 ■身につくスキル： ・ゼロから市場を切り拓く販路開拓（事業開発）スキル ・EC（デジタル）とリアルを融合させる販促企画・マーケティング力 ・商品の魅力を現場に伝播させるプレゼンテーション・エデュケーション力 ・経営・利益の視点を持つハイレイヤーな条件交渉・折衝力 ■組織構成： ◇マネージャー1名、メンバー2名 ・サポートメンバーが在籍しており、事務作業や事務処理のバックアップ体制は整っています。 ・商談や戦略の立案など、営業のメイン担当として主体性を持って裁量高く業務を推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上（職種未経験歓迎） ・営業職に対する強い意欲・やる気 ・顧客との長期的関係構築や、泥臭く行動量を担保できるマインド ■歓迎条件： ・営業（新規開拓・訪問営業等）の実務経験 ・既存顧客への新規提案・新商品アプローチの実務経験 ・厳格な目標設定のもとで成果を出した経験（不動産・金融業界などの出身者歓迎） ・大手・有名企業での営業・社会人実務経験 ・スポーツや研究など、単一のテーマに長期間熱中した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,637円～339,043円 固定残業手当/月：62,125円～94,457円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,762円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月（当社規定に基づく） 住宅手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円／月支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■社員カフェ：ドリンク、菓子、アイス等をいつでも無料で提供 ■企業型iDeCo ■従業員持株会 ■2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可） ■会社にてインフルエンザ予防接種実施 ■出産御祝金制度 ■親孝行手当 ■レクリエーション支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（5日）、産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、慶弔休暇