経理（財務会計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】経理≪第二新卒◎キャリアチェンジ◎金融機関出身も活躍中≫年休120日◇黒字経営×売上拡大中

～「黒字経営を支える、“攻めの経理”。」売上1000億円グループで次のキャリアを。／食品包装関連資材の専門商社/国内トップクラスの事業基盤／転勤無～ ■このポジションの魅力 ・ 金融機関出身者が活躍中！ ・ 安定成長企業（黒字経営×売上拡大中） ・ DX・業務改善にも関われる“攻めの経理” 「経理＝淡々作業」ではなく、社内との連携・提案が多いポジションです。金融機関で培った「対人対応力・正確性」をそのまま活かせます！ ■採用背景 売上拡大に伴う増員募集。グループ売上は直近で大きく成長しており、経理部門の体制強化が急務です。 ■業務内容 ・日次、月次、年次の経理業務全般（メイン業務） ・決算処理業務、社内の経費精算業務などお金に関わる業務 ・DX業務を通じてのペーパーレス化の推進、効率化で生産性アップの提案など ◎正確な経理処理を通じて会社の基盤を支えていただきます！ ■組織構成 経理課４名（20代女性1名、30代女性1名、30代男性2名/うち課長1名、係長1名） 全員が金融機関出身！ 未経験でも「金融バックグラウンド」があれば馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ・入社後：経理実務を習得 ・3～5年後：業務改善やルール設計へ ・ゆくゆく：経理処理システム導入、教育、マネジメントも可能 ■入社後のフォロー体制 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験または金融機関経験（信用金庫、地方銀行など） ■こんな方におすすめ ・金融機関での経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・コミュニケーションを取りながら仕事がしたい ・安定企業で長期的に働きたい ・経理としてスキル・キャリアを広げたい

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 388万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,980円～257,600円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：44,170円～53,240円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,150円～320,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収（※総合職の場合）：30才(主任)500万、40才(課長)630万、50才(部長)850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT ＜その他補足＞ 出張手当、家族手当（社内規定による）、住宅補助手当（社内規定による）、役職手当、営業手当、地域手当（関東営業部のみ1万5000円/月）社員旅行、海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による 基本土日祝休み （なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得）