医療事務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【京都上京区】医療事務＜副主任候補＞◆残業少なめ／16:45終業／電子カルテ・ボーダリングシステム

【病院の医療事務業務／16:45終業×残業少なめ／住宅手当など福利厚生充実◎／電子カルテ導入済み／長期キャリア形成が可能◎／地域貢献】 ＼この求人の3つの魅力！／ （1）16:45終業＆残業月15h程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境。 （2）住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能。 （3）副主任候補としての採用のため、医療事務の経験を活かしながらキャリアアップを目指せる◎ ■業務内容 入院患者対応を中心に、受付業務、保険請求関連、外来診療データの入力などを担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・外来受付・患者様対応 ・会計業務/入退院に伴う各種手続き ・レセプト業務（診療報酬請求） ・診療情報の入力・管理 ・医師・看護師など他職種との連携 ※入職後すぐは受付・会計業務を中心にご担当いただきます。 ■組織構成 医事課は約35名規模の組織で、幅広い年齢層が活躍しています。 部門を超えて距離感が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方： ・ 月平均残業15時間程度／終業16:45と、無理なく働ける環境です◎ ・マイカー通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・日直勤務（月1回程度）、当直勤務（月2回程度）あり ※当直は17:00～翌8:30。当直明けはそのまま退勤いただけます。 ■雇用形態補足 入社後3か月間は契約社員となりますが、その後の正社員登用を前提としています。これまでも勤務実績に大きな問題がない場合は正社員へ登用されており、長期就業を前提とした採用です。 ■当院について： ・昭和9年の創立後、2024年には90周年を迎えました。 ・社会福祉法人として、収益性だけでなく社会貢献性を重視し、地域に密着した良質な医療の提供に取り組んでいます。 ・西陣地域に根差し、最新設備・医療機器の導入を進めています。 ・近年は職員数が従来の約1.5倍へと拡大しており、組織としての成長も着実に進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療事務経験をお持ちの方 ・入院レセプト業務の経験をお持ちの方 ＼働き方を見直したい方歓迎★／

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヶ月経過後、正社員登用あり【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じた手当を支給いたします。 例）管理職年収（課長）：約800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により、1ヶ月分の通勤定期料金を支給※上限有り 家族手当：扶養家族1名につき12,000円/月支給 住宅手当：賃貸契約主・世帯主の場合12,000円/月支給 寮社宅：女子寮（共同利用タイプ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務の場合 ＜定年＞ 60歳 61歳誕生日の前日 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■特別休暇あり └本人の結婚（5日） └子女の結婚（5日） └配偶者の出産（2日） └その他忌引き各種 └産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■ユニフォーム貸与（女性職員のみ）※男性職員はシャツ・ネクタイ着用 ■職員食堂有（350円/食） ■医療費減免制度（本人・家族） ■保養施設あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年次有給休暇の付与数は入社時期によって変動します。詳細はお問合せください。