総務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【岡山市】管理部門／責任者候補（総務業務からお任せ）年休124日・転勤無・働き方◎業務改善やAI活用

◆会社運営の根幹を支える管理部門ポジション／業務改善や社内調整・将来のAI活用にも興味がある方歓迎◆ ■業務概要： 入社後は当社の総務部 総務経理課に所属し、会社全体の運営を支える幅広い総務業務をご担当いただきます。主に社内のルール整備や各種手続き、備品管理、オフィス環境の整備など、社員が快適に働ける職場づくりをお任せします。経理業務は専門担当がいるため、特に総務分野を強化し、組織の円滑な運営に貢献していただきます。ゆくゆく管理部門の責任者を目指してもらうポジションです。 ■業務詳細： ・文書管理、契約書管理、押印業務、備品・消耗品の管理や発注 ・オフィスレイアウトの整備やファシリティ管理、安全衛生管理 ・福利厚生の運用や社内イベントの企画運営 ・従業員の入退社手続きや、社会保険・労務関連のサポート ・社内外からの問い合わせ対応や調整業務 ・社内規程や運用ルールの策定・改定・管理 ・AI関連システムの導入・運用のサポート業務（今後新たに発生予定） ・業務プロセスの見直しや改善提案、効率化推進 入社後は備品管理や備品の発注、安全衛生管理などからお任せする予定です。 ■扱うサービス： 今後はAIやシステム活用の推進も見据え、ITツールやクラウドサービスの利用拡大を進めていきます。 ■組織構成： 総務経理課は5名（20代から50代）で運営しており、上司や他部門との距離が近く、コミュニケーションを重視した風通しのよい職場です。 ■業務の魅力： 会社の基盤を支えるやりがいと共に、業務改善や新しい仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。AIやIT化への適応力も身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで上司や先輩社員が丁寧にサポートします。新しい分野にもチャレンジしやすい環境です。 ■就業環境： 土日出勤が少なく、休暇も取得しやすい職場環境です。岡山で腰を据えて働きたい方に最適です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には総務分野のリーダーや、組織運営全般を支えるマネジメント職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・システム等に抵抗感がなく、業務改善や変革に意欲がある方 ・社内調整力・コミュニケーション力がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～267,800円 ＜月給＞ 243,000円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 40歳課長：年収約600万円 50歳課長：年収約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／車…駐車場代一部補填＋距離に応じた手当 家族手当：配偶者・子ども 10,000円/月 等 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関わる資格の取得費用を会社支援 ＜その他補足＞ ■令和５年４月より住宅購入者へ１５年間で最大３００万を支援する住宅取得奨励手当がスタート（１５名以上利用実績有） ■賃貸住宅手当有 ■10年連続ベースアップ・定期昇給実績有 ■役職手当 1万円～6万円、それ以上は規程による ■健康経営優良法人2025認定 ■子育て応援宣言企業、男性育休取得実績有、女性の産休育休過去10年取得率100% ■ ■駐車場（自己確保・自己負担）（近隣の駐車場の紹介あり） ■ゴルフ、ボウリング、アウトドアの同好会、社員旅行（隔年）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇：創立記念日：7月22日、夏季8月12日～8月15日、年末年始12月29日～1月3日 有給休暇（入社半年経過後10日～） ※土・日・祝日に業務を行う場合があります。（振替休日あり）