総務

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仕事内容

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【北名古屋／転勤なし】経理総務◆残業月10h／年休121日／Daiichiグループの安定基盤◎

～ノー残業デーあり／新設社屋／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／創業40年以上の実績を持つ老舗メーカー～ ＼魅力ポイント／ ◎残業月10h程度・年休121日で腰を据えて長く働ける環境 ◎総務業務を中心に「会社の仕組みづくり」に関与できる裁量ポジション ◎Daiichiグループの安定基盤（無借金経営）×少数精鋭で意思決定が早い ■職務概要 経理・総務を横断するバックオフィス業務をお任せします。 ただし、本ポジションは『総務領域が中心（約8割）』となります。 日々のオペレーションだけでなく、業務フローの整備や改善にも関わるポジションです。 【具体的には・・・】 ＜総務・労務業務（メイン）＞ ・備品／設備管理、オフィス環境整備 ・社内行事、慶弔対応、各種庶務 ・勤怠データ取りまとめ、入退社手続き補助 ・社内規程、申請フローの管理・見直し ・電話、来客対応 ＜経理業務（サブ）＞ ・仕訳入力、伝票処理、現預金管理 ・売掛／買掛管理、入出金確認 ・経費精算、請求書処理 ・月次決算補助、税理士対応 ※経理業務はアシスタントと分担して進めます ■組織構成 管理部門は少数精鋭の体制です。 長年会社を支えてきたメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ・部門責任者1名／ベテラン社員（40代後半・勤続年数25年以上） ・経理アシスタント数名（Daiichiの経理担当がフォロー） ⇒その中で、既存メンバーと連携しながら、 「現場に合った運用へ調整できる方」「経験を活かして柔軟に改善できる方」がご活躍いただけます！ ■企業の特徴 当社は、金型製作～成形・組立まで一貫して手掛けるモノづくり企業です。 自動車・産業機器・アミューズメントなど多様な業界と取引があり、安定した受注基盤を確立しています。 また、母体となるDaiichiグループは無借金経営、エンタメ領域まで幅広く展開と、安定性と成長性を兼ね備えています。 ■募集背景 当社は現在、Daiichiグループの一員としてバックオフィス機能の統一・強化を進めています。 バックオフィス機能をより強固なものへ進化させるため、総務・経理領域を担う新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 【いずれも必須】 ・総務または労務業務の実務経験をお持ちの方 ・日常経理業務の経験をお持ちの方 （仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理など） ■歓迎要件： ・中小企業で管理部門を幅広く経験された方 ・社内制度や業務フローの改善経験 ・バックオフィス部門の立ち上げや整備経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,500円（自家用車利用の場合） 家族手当：扶養：配偶者12000円、第1子、第2子4000円 住宅手当：4,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に適宜メーカー講習を受講 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■役職手当、技術ランク手当 ■ノー残業day：毎月７のつく日（7のつく日が土日の場合は前営業日がノー残業day） ※当社はワークライフバランスの充実を推進しております。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） ※有給休暇取得推奨日（6日）