設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【広島】設備施工管理(防災・消防)◆パナソニックG／年休126日(土日祝)／研修充実

～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～ ■業務概要：オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細：＜施工管理＞・新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理・協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整・書類作成・検査立会いなど ※出張：基本的には通える範囲となります。 ■仕事の流れ： 1）営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ 2）サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 3）施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う 4）工事完了後、施主に引き渡しを行う ■特徴：＜当社の扱う設備＞自動火災報知設備防排煙設備非常放送設備火災通報設備 ITV（監視カメラ） TV共聴、LAN、インターホン等 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。＜対象物件＞オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場等＜工事規模＞数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■上司との面談年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験を１つ以上お持ちの方ー非住宅における消防設備・防災設備ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備ー非住宅における電気設備※（配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備） ※電気設備例：インターホン、放送設備、監視カメラ（ITV）、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞中国・四国事務所住所：広島県広島市中区小町3番25号三共広島ビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,700円～397,500円固定残業手当/月：66,840円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,540円～492,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） ■昇給：年1回（4月） ※会社業績・個人評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：詳細は福利厚生その他欄住宅手当：詳細は福利厚生その他欄寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム ■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■出張手当 ■単身赴任手当：50,000円／月 ■帰省旅費手当：18回／年 ■住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京30,000円／月、大阪20,000円／月、その他10,000円／月 ■家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10,000円／月、扶養家族2名以上15,000円／月（配偶者除く） ■保養所 ■出産お祝い金（入社時点から適用 ■産業医及び保健師による禁煙サポート

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

職務内容

仕事内容

勤務地

給与