債権回収
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【品川】債権管理/回収担当◆不良債権（NPL）の管理回収・再生実務
【東証プライム上場グループ／転勤なし／所定労働7時間／定時9時～17時／土日祝休み・年休125日】 ■業務内容 保有または受託している不良債権（担保付・無担保債権）の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。 債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ・債務者（法人、個人）および保証人に対する回収折衝 ・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画（和解案）の策定、提案 ・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整 ・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行 ・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝 ・和解交渉推進 ■特徴 ・各案件の回収シナリオ（法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結など）の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。 ・不良債権投資、買取（デューデリジェンス等）はリサ・パートナーズの債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念できる環境です。 【配属先】 リサ・パートナーズにて雇用、入社直後にリサ企業再生債権回収株式会社へ出向となる予定です。 リサ企業再生債権回収：代表1名、メンバー13名 変更の範囲：金融・不動産投融資事業に関連する業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・サービサー、金融機関（銀行、ノンバンク、保証会社等）における不良債権（NPL）の債権管理/回収実務経験 ・不動産売買に関する知識、経験をお持ちの方 ・各種法的措置（訴訟、差し押さえ、競売等）に関する実務知識や手続き経験 ※成果の積み上げに対して強いモチベーションを持って取り組み、自身の取り組みや貢献度に対して、高い納得感を持って働きたい方を歓迎します。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟4F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限15万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格支援プログラムなど ＜その他補足＞ 選択制確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション、部内懇親費など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度入社時期に応じ、3～15日、2年目以降16日～25日）、慶弔休暇、研修リフレッシュ休暇（5年毎に5日）、産前産後休暇、育児介護休業など
この求人に興味がありますか？