メインコンテンツへスキップ

その他法人営業(既存・ルートセールス中心)

Other
MDロジス株式会社
神戸市東灘区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

<神戸>物流改善・提案営業担当◇三菱電機×セイノーHD/物流コンサル/年休124日土日祝日休

★三菱電機・三菱電機グループ等への物流改善提案/年休124日土日祝休み/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有★ ■職務概要 三菱電機およびグループ企業を中心に、既存・新規顧客に対する物流改善および提案営業を担当します。現場理解をベースに、課題抽出から改善設計・提案までを担う、コンサルティング要素の強い営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 <物流改善業務> ・物流現場の調査および業務フローの把握 ・顧客へのヒアリング(コスト・納期・運用負荷など) ・課題分析および改善案の立案 ・社内外(現場・輸送・倉庫部門など)との連携・調整 <提案営業業務> ・顧客への改善提案および折衝 ・見積書/提案資料の作成 ・既存顧客への深耕営業および新規案件の獲得 ・導入後のフォローおよび継続的な改善提案 ■本ポジションの特徴 ・三菱電機グループ案件が中心で、安定した顧客基盤あり ・現場改善から提案まで一気通貫で関われるため、営業力×業務理解の両軸で成長可能 ・自社倉庫や輸送ネットワークを活かした“実行性のある提案”ができる環境 ・単なる御用聞き営業ではなく、課題起点での提案が求められるポジション ■働き方(安心して長く働ける環境) ・年間休日124日/土日祝休み ・残業平均月20時間程度と安定 ・転勤ほぼなし(腰を据えてキャリア形成が可能) ・三菱電機グループ基盤による安定した労働環境 ※物流業界に多い長時間労働や不規則勤務ではなく、 「提案に集中できる営業環境」が整っています ■この仕事で得られる価値 ・物流会社での業務経験を「作業・調整」から「提案・改善」へ引き上げられる ・顧客の業務フローやコスト構造に踏み込んだ提案経験が積める ・将来的には大規模案件や新規開拓など、より上流の営業へステップアップ可能 ■当社で実現できるキャリア セイノーHDの輸送網と三菱電機のノウハウを背景に、単なる部分改善にとどまらず、物流全体の最適化提案が可能です。「言われたことをこなす業務」から脱却し、「課題を定義し、解決策を設計する営業」へとキャリアを引き上げることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須経験 ・物流領域での業務経験 ※物流企業での営業経験や、商社・メーカーでの営業経験の方を歓迎します

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 支店統括事業部 西日本支店 営業部 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-18 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 家族手当:配偶者手当、扶養者手当 住宅手当:当社規程に基づき、対象者のみ支給 寮社宅:当社規程に基づき、対象者のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度 社員の自己啓発を目的に、当社で指定する資格を取得した場合、奨励金を付与する制度です。 <その他補足> ◆休暇関連 ・リフレッシュ休暇…長年勤務した社員に対し、表彰のうえ連続休暇を付与し、記念品(旅行券)を贈呈。受診などで休む際に利用することも可能 ◆介護関連 ・介護休職…法定日数より長く、最大1年間取得することができ、分割での取得も可能 ・介護短時間勤務…最大3年間短時間勤務可能 ◆その他 ・企業年金基金 ・団体保険 ・カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン、全国保養施設利用可)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、計画年休、慶弔休暇、有給休暇(最高25日※初年度は入社2か月後に4~20日付与)、産前産後休暇、育児休業、介護休業

この求人に興味がありますか?