人事（給与社保）

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仕事内容

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【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日

【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】 当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ・勤怠情報の集計および関連システムの運用 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力 人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス： 労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・給与計算業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社会保険や年末調整などのご経験 ・人事部門または総務部門での業務経験 ・社労士資格や社労士に委託しない環境での業務経験 ・翻訳ツールを使用したメール対応が可能な方 ＜語学補足＞ 翻訳ツールを使用したメールのやり取りが可能な方 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 採用の日から3～6か月間（基本は3か月）を試用期間とします。試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は時間に応じて支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～374,000円 ＜月給＞ 265,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会 ■英会話・社内公募制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■まとめて福利厚生（ベネフィット） ■団体生命保険 ■保険加入（保険料全額会社負担）死亡、高度障害保険 ■定期健診・特定保健指導 ■海外駐在の医療費を保険で負担 ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員食堂（1食250円） ■制服貸与 ■時短勤務（6時間／小学校卒業迄） ■単身赴任手当（50,000円／帰省手当あり月１回／社内規定による） ■懇親会（4,000円） ■人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・予防接種補助など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月により按分）、産休育休・介護休暇、生理休暇、結婚休暇・慶弔休暇、インフル・コロナ休暇（2日間）、私傷病休職（最長2年）など