経営企画

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仕事内容

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【課長クラス】社会貢献活動（CSR）の戦略企画・運営・推進◆全社注力領域◆年収1250万円～

■募集背景 サステナビリティ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について更なる高度化・体系化が求められています。 その実現に向け、既存施策の磨き込みに加え、環境変化を捉えた新たな社会価値創出のための企画・推進ができる人材を募集します。 ■職務概要 当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。 日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。 ■職務詳細 ・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括 ・複数施策・プロジェクトの進捗／課題／リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開 ・既存施策（教育支援・ボランティア・環境保全等）の高度化・横展開の推進 ・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ（構想設計～実行フェーズまで） ・社内関係部門・外部パートナー（NPO・自治体等）との連携・合意形成・協働 ・インナー／アウターブランディング戦略の企画・推進 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム（約9名）に配属予定です。 本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。 ■キャリアパス 基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■特徴・魅力 当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する やりがいの大きい業務です。 ■メッセージ これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 2026-662G 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者のご経験 ・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験５年以上 ■歓迎要件 ・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験 ・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験 ※業種未経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,250万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。 ＜その他補足＞ 育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時に付与される有給休暇は入社日に応じ変動（最大21日） リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等