プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

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仕事内容

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【PM候補】プランナー◆SNSを活用したCRM実践支援※企画・管理業務／プライム上場企業

【大手有名企業のSNS戦略策定～運用まで／多彩な業界と取引／東証プライム／女性管理職活躍／スペシャリスト・マネジメントのキャリア選択もできる】 ■配属先組織 ◎CRM実践をソーシャルメディアで支援従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 ◎若手メンバーが活躍、成長しています 20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。 ◎女性リーダー活躍中・女性6割：男性4割でバランスよく、チームワークを大事にしながらお仕事をしています。副部長は2名(男性・女性)が務めており、課長・リーダー職は女性の割合が高くなっています。・ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します。 ■業務内容今回のポジションは「お客様企業のSNS運用企画」をお任せいたします。お客様企業の要件に合わせて、業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行い、お客様企業のアカウント(LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど) を運用します。効果測定や分析も行い、定期的にレポート作成や報告をすることで、改善提案や成果の向上につなげます。お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。更に、デジタルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■案件事例・カゴメ株式会社様：複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施・株式会社NTTドコモ様：ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証・三井ホーム株式会社様：インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画 ※チーム単位で案件に入っていただきます。 ※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・リーダーまたはマネジメントのご経験下記いずれかのご経験・CRM領域の実務経験（3年以上）・SNS運用とデジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ■歓迎条件・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）・広告代理店での営業またはデジタルマーケティング領域での業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～510,000円＜月給＞ 350,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円迄支給社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名 ※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与